実務でデータを使いこなし業務変革を担う人材の育成に成功
ターゲット企業への深耕営業に成功！特定技能外国人の雇用の突破口に
ミッション・ビジョン・バリュー共感採用への転換と広報の仕組み化で、応募数4.6倍と採用単価98%削減を実現
育成期間を10年から5年へ半減。専門スキルの可視化と教育体系整備に成功！
自社DXを外販BPOへ昇華。ノウハウゼロから7ヶ月で事業パッケージの構築に成功。
応募ゼロから脱却。プロの知見で「自走型」採用体制を構築し2名の採用に成功！
7ヶ月でFC本部を内製化。社長依存を脱却し全国300店舗展開の基盤を構築
採用戦略を刷新し、9ヶ月で9名の採用と内製化を実現！
現場主導のDX推進体制を再構築し、バックオフィスから製造現場まで全社的な業務効率化を実現
予防美容へのリブランディングとLP改修で、EC展開の基盤を確立
クラウドファンディング目標達成へ。プロ人材と40年のブランド再構築の基盤を策定
BIツールを活用し、経営における意思決定を潤滑に
全社から31件の新規事業アイデアを集め、事業化へ向けた仕組みを確立
全社DX推進とAI活用戦略の策定に成功し、半期で要望対応約200件増に
眼のセルフチェック装置「MEOCHECK NEO（メオチェックネオ）」販路開拓、調剤薬局チェーンと商談を実現
