自社DXを外販BPOへ昇華。ノウハウゼロから7ヶ月で事業パッケージの構築に成功。
応募ゼロから脱却。プロの知見で「自走型」採用体制を構築し2名の採用に成功！
7ヶ月でFC本部を内製化。社長依存を脱却し全国300店舗展開の基盤を構築
採用戦略を刷新し、9ヶ月で9名の採用と内製化を実現！
現場主導のDX推進体制を再構築し、バックオフィスから製造現場まで全社的な業務効率化を実現
予防美容へのリブランディングとLP改修で、EC展開の基盤を確立
クラウドファンディング目標達成へ。プロ人材と40年のブランド再構築の基盤を策定
BIツールを活用し、経営における意思決定を潤滑に
全社から31件の新規事業アイデアを集め、事業化へ向けた仕組みを確立
全社DX推進とAI活用戦略の策定に成功し、半期で要望対応約200件増に
眼のセルフチェック装置「MEOCHECK NEO（メオチェックネオ）」販路開拓、調剤薬局チェーンと商談を実現
全施設対象のDX推進体制を構築し、紙ベースの業務をデジタル化に成功
半年で自社商品開発体制を構築、海苔の新規事業を高速実現
採用強化支援で未経験でも活躍できる若手ドライバー採用加速！
人事制度改革と組織マネジメント活性化によりビジョン実現に向けた一歩へ
