株式会社ウィルオブ・ワーク 様 正社員型派遣の拡充、グローバル人材の雇用促進
背景・課題
特定技能外国人の雇用のニーズが高まることを踏まえ、営業先を拡大したい。
ProSharing Consultingの導入結果
プロシェアリングの活用により「ターゲット企業への深耕営業・販路開拓」に着手し、これまで開拓できていなかった東海地域を中心に新たな営業チャネルを確立することができた。
同社は当時、介護人材派遣における取引数は2,000社以上の法人があり、既に100社以上の法人に対して特定技能外国人の人材紹介と雇用支援を行っていた。介護人材の需給ギャップの拡大や政策動向も踏まえ、さらに特定技能外国人の雇用のニーズが高まることが想定されるため、外国人材の受け入れに関心のある見込み顧客営業を拡大したいと考えていたが、社内に知見がなかった。
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| プロシェアリング コンサルタント (サーキュレーション) |
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Phase1以降は伴走 | |||
| プロ人材 |
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SCROLL RIGHT
プロシェアリングの活用により「ターゲット企業への深耕営業・販路開拓」に着手し、これまで開拓できていなかった東海地域を中心に新たな営業チャネルを確立することができた。
細川さんには依頼背景とターゲットの深い理解をいただきそれに基づいた的確な支援を行っていただきました。KPIの達成はもちろん、そこに至るまでのプロセスやコミュニケーションも非常に丁寧かつスピーディーに対応いただけ感謝しています。また、以前利用した顧問紹介サービスを活用していたこともあったのですが、その際には契約後のコミュニケーションがない形式でした。しかし、サーキュレーションさんはキックオフからKPIの進捗管理、定期的な評価確認などプロジェクトの一員として深く関与してもらえたのは良かったと感じています。
今後は、介護人材不足という日本の課題に対し、これまで主軸としてきた人材派遣・紹介、そして拡大中の外国人材雇用支援といったサービスに加え、介護DX伴走支援など新たなサービスも組み合わせてより多角的なサービスで、介護現場の生産性向上とそこで働く人々のウェルビーイングに寄与できるよう、外部パートナーの方々の知見もお借りしながら邁進してまいりたいと考えています。
株式会社ウィルオブ・ワーク ライフケア事業部 事業部長 角 陽輔様