「人事制度設計」の記事一覧

2020/02/19 人事制度設計

成長企業が組織停滞に陥らないための2つの方法とは？〜人事のプロ曽和 利光氏と澤田 清恵氏が語るVUCA時代の組織人事戦略〜

予測困難な時代と言われ、かつては交わることがなかった企業/サービス/プロダクトが競合となりうる今、...

2019/12/23 人事制度設計

人事制度設計のノウハウ～100年続く企業を創り上げる人事戦略～

企業が長期的に安定して成長していくために人材の獲得や定着が非常に重要であることは周知の事実です。...

2019/11/28 人事制度設計

アルムナイ制度とは？～退職者を戦力に変える仕組み

企業の人事制度に関連して「アルムナイ」という言葉を耳にすることが増えました。この記事では、英語...

2019/11/28 人事制度設計

360度評価とは 社員の意識を変える新たな評価制度

人材確保が困難になっている昨今において、企業内の人事評価制度も見直しを迫られています。そのような...

2019/10/24 人事制度設計

創業10年を超え、成長した新規事業と既存事業から生じる人事制度の歪みを感じていたIT企業。人事領域のプロ人材だからこそ実現した人事評価制度の見直しとは？

日本で初めてRPA導入支援サービスをスタートしたワークスアイディ。急成長する先進領域のサービスに対し...

2019/03/05 人事制度設計

「残業代ゼロ」法で会社を強くするために～経営者がやるべきこと／やってはいけないこと～

2019年4月から施行される「働き方改革関連法」の中で、「残業代ゼロ法」として注目されたのが「高度プロ...

2019/01/31 人事制度設計

ティール組織とホラクラシーの違い〜2020年代も成長し続ける企業が探求すべき組織モデル〜

IT、AI、IoTなど日進月歩のデジタル革命に加え、労働人口の減少が加速している日本社会。規模の大小を問...

2019/01/30 人事制度設計

ティール組織とは何か。次世代型組織モデルの可能性と実現の突破口を読み解く

次世代型の組織モデルとして注目されている「ティール組織」。フレデリック・ラルー氏の著書『Reinventi...

2019/01/30 人事制度設計

【図解】戦略人事とは？〜終身雇用制度の従来型人事からエンゲージメントを高めるタンレトマネジメントへのシフト〜

戦略人事とは？ 戦略人事とは、従来の管理業務中心の人事から、経営者に寄り添い、事業戦略をサポート...

2019/01/30 人事制度設計

えるぼしとは？認定基準や申請方法からくるみんとの比較まで徹底解説

「えるぼし」認定は、女性の活躍を推進する状況などが、厚労省に優良と認定された企業が取得できるもの...

2019/01/30 人事制度設計

【図解】タレントマネジメントとは？〜背景から導入ステップを踏まえ、人材育成の銀の弾丸として活用するための体制まで解説〜

1990年代にアメリカで導入され始めたタレントマネジメント。日本国内では、近年仕事に対する価値観が変...

2019/01/30 人事制度設計

人事制度を考える〜サイボウズ、メルカリ、ZOZOの成長企業から学ぶ組織課題に対する解決策〜

企業にとって必要不可欠と言える人事制度ですが、構築や改革を図るにあたって何をするべきなのでしょう...