生産ラインを自動化することで生産性向上と人員配置の最適化へ
99.2%無料媒体で「応募数4.1倍、採用数2.8倍」を実現
ブランドコンセプトの明確によりホームをほぼ満室の状態に
離職率が改善、創業10年を越え企業の人事評価制度の見直し
新店舗オープンを通じた組織体制の強化。クラウドファンディングにもチャレンジし目標金額の2.5倍のご支援に成功。
採用力向上で人材紹介会社への依存から脱却、コスト半減に成功
長崎県唯一の上場企業として共感を産むブランディング戦略策定・実行を実現
数字を意識した営業マインドに転換、半年間で前年比330％の受注金額を達成
事業部と創る中長期目標、事業責任者クラスの長期思考転換により、2030アクションプランが完成
創業1年の介護事業で500名以上の採用と組織規模倍増が採用広報活動を通して実現
プロジェクト開始から1年間で、経営理念を反映したオリジナリティ溢れる人事制度が完成
引越しtechで売上2倍、新サービス開発でデジタルトランスフォーメーション推進
応募0名の状態から半年間で5名の採用に成功。仕組みの内製化まで着手
マーケティング戦略立て直しで前年比135%店舗売上が成長し経営変革も実現
ホームページ刷新を契機にした、未来志向の営業DX推進
