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プロフェッショナルと歩む 人事制度改革

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人事制度改革に立ちはだかる課題

ー企業における課題ー
組織の成長に伴う痛みの対処方法がわからない
  • 離職率が高く、プロジェクトの進行に支障をきたしている
  • 組織規模が拡大する中で、負のひずみが社内のいたる所に出てきた
新規の制度を導入させる方法がわからない
  • 今までと大きく異なる人事制度を、ハレーションを起こさずに浸透させたい
  • 制度改革によって、現場のモチベーションを向上させたい
考課者が部下の評価を正しく行える状態にない
  • 制度を新しく導入させるにあたって、考課者の育成が間に合っていない
  • 今まで一部の社員にしか評価の権限がなかった

プロフェッショナルとともに壁を打ち破る

ーサーキュレーションの人事制度支援の特徴ー
01
様々な業界出身の1万人以上
プロフェッショナルが登録
様々な業界出身の1万人以上<br />
プロフェッショナルが登録
人事制度設計/制度導入・浸透サポート/考課者育成/1on1トレーニングなど、様々な多様性を持ったプロフェッショナルにご登録いただいております。
02
AsIs-ToBeからの
適切な課題定義を実施
AsIs-ToBeからの<br />
適切な課題定義を実施
人事制度設計は、企業戦略の理解、能力要件定義、制度設計、制度運用と改善、上司部下のコミュニケーションに到るまで、様々な悩みや課題が錯綜しています。一つ一つ整理し、次のフェーズへの目標を設定し、そこに辿り着くための課題定義が重要になってきます。
03
ノウハウの内製化と
ハンズオンの両輪支援
ノウハウの内製化と<br />
ハンズオンの両輪支援
人事制度は作るだけでなく、正しく運用できるように浸透し、定期的に振り返りを行って改善をし続けることが重要です。必要なポイントは内製化し、ノウハウをしっかり社内に根付けていきます。
04
4,700件以上の
経営課題の支援実績
4,700件以上の<br />
経営課題の支援実績
人事制度に関する様々な課題解決に取り組んでいます。等級・評価・報酬の制度設計、導入支援、社員の能力を伸ばす育成の支援、マネジャーの評価を適正化するハンズオン支援など、課題に応じた細かいご要望にご対応可能です。
プロフェッショナルとともに成長を目指す企業
要件定義まで無料です。
詳しい料金やサービスの流れはお気軽にご相談ください。

多様なプロフェッショナルによりあらゆる支援が可能

ーフェーズ別支援内容と料金例ー
  • 1 . 人事制度設計
  • 2 . 制度導入・浸透サポート
  • 3 . 考課者育成・1on1
要件定義まで無料です。
詳しい料金やサービスの流れはお気軽にご相談ください。
どんな課題でも、プロがいれば解決できる。
経営課題・事業課題を解決する要件定義を無料で対応させていただいております。
資料請求、ご相談などお気軽にご連絡ください。