若手社員のモチベーション向上、ボトムアップを叶える人事制度改革

もともと外部コンサルに依頼をすることに対して、積極的ではなかったのですが、サーキュレーションさんから紹介してもらった経営戦略策定のプロから実際に支援を受けたことでその専門性と実行力の高さを目の当たりにし、考えが変わりました。今では、企業が変革していくためには、社外の知見や経験も積極的に取り組んでいくべきだと思っています。
人事制度の改定も専門性の高いプロ人材にお願いしたいと思い、プロ人材の山口さんを紹介していただきました。
山口さんには、弊社の企業文化も理解した上で、時には、核心をついたご指摘もいただいています。外部人材だからと遠慮せず、意見を伝えてくれる誠実な姿勢にとても感謝しています。
弊社の社長は「ずっとこの会社で働きたいと社員が思う会社になりたい」と、社内でのコミュニケーションを日頃から大切にしているので、社長の想いを尊重し、人事制度を改革することで従業員が前向きに働ける環境を整えていきたいと思っています。