外国人観光客向けホテルという異業種での新規事業立ち上げに成功
新卒採用母集団が数倍に増加、人事部設立と若手担当者の育成にも成功
全社IT化による業務改善で年間130時間の労働時間と6,000枚以上の用紙削減に成功
IPOを見据えた財務分析と経営企画強化でMRRが3倍に
店舗と連携したデジタルマーケティング強化でフォロワーが最大370%に増加
独自の商品開発と販路確保で売価が30%アップ、障がい者の方の時給も向上
経営数値を一挙に可視化！現場の推進者と共にデータドリブン組織を創るまでの軌跡
SNS担当チームのスキル向上とフォロワー・問い合わせ数の増加に成功
SDGsの経営実装や広報誌掲載によるブランディングに成功
ボトムアップ文化醸成へ、ファシリテーション力向上を通した次世代リーダー育成
年功序列からの脱却、老舗メーカーが営業スキル検定を導入、成果主義へ変革
新サービス”SDGsプラン”リリース、経営層の理解促進とサステナビリティ経営を軸とした新規事業開発支援
純国産カフェチェーンが顧客起点のブランディング戦略構築に成功
データドリブンな営業組織へ、データサイエンティストのレクチャーでメンバーのITリテラシーが急成長
売上150％増、伸び悩む自社ECサイトへのWEBマーケティング戦略
