採用難易度の高い人口減少地域の建設業が半年で4名の土木部門の採用に成功
SDGs経営のため、グループ全社の部長層に向けた社内浸透施策を推進
エンジニアスクールの立ち上げを0→1で実現。エンジニア未経験からの就業支援に成功
BtoCへの変革、自社ブランドの魅力を発信するPR組織の立ち上げ
プロとの信頼関係が、EC販売の月商330％増加に結実
債務超過からのV字回復へ。飲食業界の企業がコロナ禍の低迷期を抜け出したプロセス
外国人観光客向けホテルという異業種での新規事業立ち上げに成功
新卒採用母集団が数倍に増加、人事部設立と若手担当者の育成にも成功
全社IT化による業務改善で年間130時間の労働時間と6,000枚以上の用紙削減に成功
IPOを見据えた財務分析と経営企画強化でMRRが3倍に
店舗と連携したデジタルマーケティング強化でフォロワーが最大370%に増加
独自の商品開発と販路確保で売価が30%アップ、障がい者の方の時給も向上
経営数値を一挙に可視化！現場の推進者と共にデータドリブン組織を創るまでの軌跡
SNS担当チームのスキル向上とフォロワー・問い合わせ数の増加に成功
SDGsの経営実装や広報誌掲載によるブランディングに成功
