創業1年の介護事業で500名以上の採用と組織規模倍増が採用広報活動を通して実現
プロジェクト開始から1年間で、経営理念を反映したオリジナリティ溢れる人事制度が完成
引越しtechで売上2倍、新サービス開発でデジタルトランスフォーメーション推進
応募0名の状態から半年間で5名の採用に成功。仕組みの内製化まで着手
マーケティング戦略立て直しで前年比135%店舗売上が成長し経営変革も実現
社員と会社の成長を見据えた人事制度の刷新
ホームページ刷新を契機にした、未来志向の営業DX推進
半年以内で即戦力人材の採用とノウハウの内製化に成功
半年間売上0だったECサイトが1年で年商1千万円に成長
卸売業に加えてBtoC事業を立ち上げ、大型カフェ開業に成功
採用プロセス可視化で過去5年比で約5倍のペースに改善し土木技術者の採用に成功
BtoB事業会社が未経験からインテリアブランドの立ち上げと展示会出展に成功
後発としての新規業界の開拓で大手との成約件数が約4倍に伸長
従業員へのダイバーシティ理解促進で難易度の高いプロジェクトマネジメントに挑戦
採用プロセスの定量化で専門人材の応募が4倍に
