「フリーランスパートナーシップアワード2026」にてプロシェアリング活用事例が芦澤美智子審査員特別賞を受賞
〜北海道発の2つの活用事例がファイナリストに選出、プロシェアリングで地方企業の挑戦を後押し〜

35,000名以上のプロ人材の経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）が支援した2つのプロジェクトが、一般社団法人フリーランス協会（東京都中央区、代表理事：平田 麻莉氏）が主催する「フリーランスパートナーシップアワード2026」（後援：経済産業省）において、ファイナリストに選出されました。このうち、株式会社メカノクロス（本社：北海道札幌市、代表取締役：坂田 一樹、以下メカノクロス様）のプロジェクトが審査員特別賞を受賞しました。

■フリーランスパートナーシップアワードについて
フリーランスパートナーシップアワードは、フリーランス（プロ人材、副業人材など）と企業が良いパートナーシップを築き、チーム一丸となって成果を出したプロジェクトに光を当てるアワードです。2026年は、書類審査を通過したファイナリスト5組が、2026年11月1日(日)に東京・原宿で開催された本選でプレゼンテーションに臨みました。

ファイナリスト5組のうち2組に、サーキュレーションが支援したプロジェクトが選ばれました。Web投票とプレゼンテーション審査の結果、大賞1組と審査員特別賞2組が決定し、このうちメカノクロス様のプロジェクトが、芦澤美智子審査員特別賞を受賞しました。

■地域企業に、プロ人材の経験・知見を届ける
スタートアップ・地域企業が成長していく過程では、経営を担う専門人材の確保が大きな課題となります。首都圏への一極化が進む中、地方では豊富な経験を持つ人材と出会う機会が限られております。

当社が支援した2つのプロジェクトは、いずれも北海道の企業によるものです。1つは、プロ人材とともに採用力の強化に取り組み、応募数を大きく伸ばした麻生運送株式会社様の事例です。もう1つは、受賞したメカノクロス様の事例です。2026年3月に当社が産官学連携組織であるSTARTUP HOKKAIDO実行委員会から受託した「プロ人材マッチングプログラム（実務実行型）」の中で生まれた成果であり、同プログラムでは、選定されたスタートアップに対して、経営課題の特定と要件定義、最適なプロ人材のマッチングとチーム組成、伴走支援による成果創出に取り組んでおります。

＜フリーランスパートナーシップアワード2026 芦澤美智子審査員特別賞＞
・受賞者：株式会社メカノクロス様
・ご支援したプロ人材：丸澤 英将氏
・サーキュレーション担当：北海道支社 細野 誠

課題
化学・製造業界には、目には見えない業界慣習や暗黙知が多く、またディープテック特有の共同研究からライセンス事業展開を行う複雑な事業モデルにも鑑みると、汎用AIの活用は表面的な出力では、実務への適用は困難な状況であった。一方で戦略や計画業務を担う経営人材の確保は困難を極め、また属人化も著しく進む傾向にあることから、組織の頭脳を下支えできる本格的なAIの導入が求められていた。

ご支援したプロ人材：AXのプロ 丸澤 英将氏（30代）
株式会社ＡＸＩＯＮ代表。東京大学大学院でのAI研究を経て外資系戦略コンサルティングファームで戦略策定とデータサイエンスの両輪でハイパフォーマーとして活躍後、総合事業会社にて全社KPI策定やAI売上予測モデル導入を行い意思決定の高速化を実現。医療系AIスタートアップではCTO兼COOとしてPMFを主導するなど、経営戦略×AI実装×事業責任の3軸を統合したキャリアを築く。生成AIの実装から技術DD、組織構築まで現場でのAI活用を見据えた導入を完遂可能なプロ人材。

期間・頻度
3ヶ月間・フルリモート

成果
プロシェアリングの活用により、「コンパウンドAIシステム」を構築。初稿として6割の品質での自動生成と、キーパーソン退職時における後任へのスムーズな思考の型化および引き継ぎを実現した。

・プロジェクト初月で、6〜8割を自動生成するAI環境を計画より前倒しで構築
・経営企画責任者の暗黙知を「憲法ファイル」としてシステムに実装し、属人的な戦略思考の組織資産化を達成
・運用マニュアルとテーマビルダー機能の整備により、キーパーソン退職後も外部の専門家なしで一定自走できるAI運用体制を確立した

事例に関する記事はこちら
ディープテックの暗黙知をAIへ型化。属人化を排し経営戦略の土台構築に成功。
たった3カ月で実現！1人のプロ人材と「経営企画AI」が事業を強力に後押し！／株式会社メカノクロス

＜フリーランスパートナーシップアワード2026 ファイナリスト＞
・受賞者：麻生運送株式会社様
・ご支援したプロ人材：小沢 栄輝氏
・サーキュレーション担当：コンサルタント 井上 和正

課題
北海道で多角的に事業を展開する同社は、設立40周年を迎える中で、現場業務を担う若手ドライバーの不足が課題となり、採用強化による変革が求められていた。

ご支援したプロ人材：採用のプロ 小沢 栄輝氏（30代）
大学卒業後、求人広告代理店での営業やメーカー子会社の採用人事を経験。求人広告代理店での営業時代には、人材不足に悩むクライアントに対しての営業やフォロー（求人広告の内容分析や改善）を行う。企業の採用人事時代には、製造分野の専門職採用から未経験者採用まで幅広く経験する。 現在は、地方の中小企業を中心に、即戦力採用や未経験者採用など、さまざまなプロジェクトに参画し、採用支援を行っている。企業に深く寄り添い、採用に関するプロ人材。

期間・頻度
6ヶ月間

成果
プロシェアリングの活用により時代に合わせた採用戦略・手法の強化に着手し、定着が見込める若手ドライバーの採用に向けた仕組み創りが大きく進展。最終的には2名の採用に成功した。

・採用戦略の策定、計画立案から、媒体選定、求人作成、応募対応まで一貫した実務支援を受け、採用活動が具体的に加速
・採用担当者の業務負荷が軽減され、採用業務マニュアルの作成やスキル内製化の基盤が構築
・食品ルートの求人公開から応募が集まり始め、プロジェクト開始から約1ヶ月半で順調に応募を獲得。応募者13名と3倍以上に増加し、最終的には2名の採用に成功。

事例に関する記事はこちら
採用強化支援で未経験でも活躍できる若手ドライバー採用加速！
応募が年3名から6カ月で14名！採用力を磨き、応募数が大幅アップ／麻生運送株式会社

■今後の展望
プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。

【企業概要】
会社名 　株式会社サーキュレーション
公式HP　https://circu.co.jp/
代表者 　代表取締役社長 福田 悠
設立 　　2014年1月6日
所在地　 東京都渋⾕区神宮前3-21-5　サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
37,861名のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は6,355社／27,312プロジェクトを数えます。(2026年7月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp