サーキュレーションの累計取引社数が5,000社を突破
〜「知のめぐりをよくする」を目指してプロ人材とともに駆け抜けた10年。プロジェクト数は17,000件を突破〜

24,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、2024年4月末時点を以って累計取引社数が5,022社となったことをお知らせします。創業以来、プロ人材の皆様の豊富な経験・知見により、5,000社を超す企業様にてオープンイノベーション型のプロジェクトを創出することができました。改めて深く御礼申し上げます。今後も引き続き、全国の企業が外部のプロ人材を活用し、経営課題の解決や企業を変革するためのプロジェクトを創出していきます。

■フリーランス・副業人材サービスへの関心の上昇
サーキュレーションが2024年2月に発表した「プロシェアリング白書2024」では、過去5年間に特定の業務を外部のプロ人材に依頼をしたと回答した企業の中で、フリーランス・副業人材サービス活用していないのはは全体の 15.7% にとどまりました。（プロシェアリング白書2023の16.7%から微減）
この結果から、外部のプロ人材に依頼した経験がある企業の8割以上が、フリーランス・副業人材サービスを利用したことが明らかになりました。企業のフリーランス・副業活用において、仲介サービスが果たす役割は大きいと言えます。

また最も多かった業務は、「DX」で、21.3% の回答者がフリーランス・副業人材サービスを経由して依頼経験がありました。次いで「採用／人材育成（20.7%）」「人事戦略（20.0%）」が高く、ファイナンス／財務戦略、サステナビリティ経営／ESG対応がこれに続きます。全体的な回答傾向と比較すると、過去 5 年間の依頼内容は「DX（52.6%）」「採用／人材育成（50.7%）」「広報／PR（47.6%）」が上位 3 位で、システム開発、経理／財務が続いています。これから企業がフリーランス・副業人材サービスを活用する際には、DXや人事・戦略など、経営戦略への理解が求められる職種でプロを探す際に活用されていると考えられます。

■累計取引社数が5,000社を突破
こうした背景もあり、プロ人材を活用して企業の変革をサポートする「プロシェアリング」事業を運営するサーキュレーションの2024年4月末時点の累計取引社数が5,022社となりました。なお累計プロジェクト数は17,972件となります。

株式会社サーキュレーション2024年7月期第３四半期決算説明資料より抜粋

■プロシェアリング活用事例

Evand株式会社・従業員2450名（東京都・2017年設立）

＜課題＞
子会社化を進める中で、組織体制の見直しや営業パーソンの育成、社員のキャリア形成、派遣事業に頼らない収益構造への転換など、様々な経営課題はあったものの、自社で解決できる人材が不足しており、どこから取り組むべきかを模索していた。

＜ご支援したプロ人材＞
堺 孝善氏（40代）
大手総合人材会社でBPO事業の立ち上げ等を経験後、外資系コンサルティングファームでビジネスコンサルタントの管理職として多数の業務改革プロジェクトに参画。200社を超える経営支援や2000名を超えるキャリア支援をご経験。

石山 真知子氏（40代）
1997年アパレル企業ファーストリテイリングに入社、店長として店舗経営全般を学び、同社人事部にて制度設計～運用や情報統括を経験。その後、ITベンチャー企業オズビジョンで人事部を立ち上げ、組織・人事管理・制度・採用など人事業務全般の戦略設計から遂行を担う。カフェ・カンパニー、フィンテック企業ZUUの人事部を経て、2017年より人事コンサルタントとして独立創業。人事領域で業界、企業規模問わず多数支援中。

＜成果＞
15件を超えるプロシェアリングの活用により、中長期の戦略/方針策定を通して事業運営において強化したい優先課題が明確となり、同社の営業先拡大や、入社3年目までの教育プログラム策定・若手社員のキャリアロードマップ構築、派遣事業のバックオフィス効率化・システム要件への落とし込みなど、各領域のプロ人材を導入し事業成長の基盤に繋がった。

１.中期経営戦略の策定、ビジネスモデル見直し等の組織・事業戦略を行ったことで持続的に成長できる事業基盤を創れた
２.派遣事業という形態の中でもキャリアアップを実現するために、社員のキャリアロードマップの策定を実施した
３.採用管理システムにおける営業支援、インサイドセールス・カスタマーサクセス創設を通して分業型営業組織を構築にチャレンジし、支援を進めていたプロダクトを内包した新たなる新規事業創出に寄与した
４.派遣事業のバックオフィス効率化、新領域参入〜業界特性を踏まえた事業の方針検討など、さらなる飛躍のための知見を得て、社内の推進力を高めつつ新たな領域に挑戦できるようになった

＜URL＞
https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/evand/

■Evand株式会社 代表取締役 石田 優太郎様 コメント
弊社は業界未経験の従業員が多い為、新規事業や新プロジェクトをスタートさせる際に、即戦力となるプロ人材をご紹介いただけるサービスに非常に価値を感じております。

また、プロシェアリングを活用する前と比較して、事業責任者およびプロジェクトリーダーのKPIの追いかけ方に変化が生まれました。「どの数字をどの頻度でどうやって管理していくのか」このあたりの精度が非常に上がった印象を受けております。

また、サーキュレーションさんとは毎月の私との定例会を設定してもらい、弊社側の環境変化、ニーズなどをヒアリングいただけており、常に最新情報でコミュニケーションを取りながら幅広く提案をしてもらっています。

今後も、積極的にプロシェアリングを活用していくことで、業績インパクトを出していけると考えております。

プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションは、今後も外部のプロ人材を活用いただくことで、様々な経営課題を解決し、企業の変革の一助を担っていきます。

【企業概要】
会社名 　株式会社サーキュレーション
公式HP　https://circu.co.jp/
代表者 　代表取締役社長 福田 悠
設立 　　2014年1月6日
所在地　 東京都渋⾕区神宮前3-21-5　サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
24,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は5,022社／17,972プロジェクトを数えます。(2024年4月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp