・システムやHP運用体制の適正化 ・情報セキュリティ、個人情報管理体制の見直し ・外部ベンダーの選定、コミュニケーション ・NW構成図作成、ドキュメンテーション、マニュアル化 ・（可能であれば、中長期的に...

・開発プロセス毎のクオリティチェック、課題の特定 ・進捗管理、品質管理、契約管理、リスクマネジメント ・PMO、外部監視機能の体制作りに関するディスカッション　など

・数理最適化、機械学習 　┗そもそもどんなデータを持てばいいのかの判断 　┗どのようにビジネスに繋げていくかの壁打ち 　┗アルゴリズム構築

新規自社サービスのPM支援 ・候補者のフィードバックを可視化して、生産性・採用品質を担保するプロダクト（半年トライアル中、6-7社に使われている） ビジネスチームの要求事項の要件化、優先順位の明確化、エン...

当該企業のプロダクト生活者向けのサポート付き貸し農園の電子契約に向けた改修のPM業務 詳細業務 ・開発プロジェクトの要件定義、プロジェクト管理、コスト管理（外注を含む人員・金額の決定） ・業務委託エンジ...

AIを用いた新サービスの企画にあたり、主に市場調査や顧客ターゲット分析のアドバイスをいただき、事業モデルの構築をご支援いただきます。 サービス内容はまだ明確に固まってはいないですが、AIを用いたソリュー...

・外部ITへのベンダーコントロール 　・進捗管理 （正しくPJTが進んでいるかベンダーとディスカッション） 　・ベンダーとの打ち合わせに同席 　・外部顧問と、アドバイスを受けながらディスカッション ・RFPの...

・量産業務委託先との折衝 ・調整窓口（スケジュール・人員調整等） ・外注管理(進行管理等） ・プロジェクト管理ツールへのチケット登録・編集 ・契約関連のサポート業務 ・各種開発進行に必要な庶務業務全般 ...

エンジニア採用の戦略立案、求める人材の要件定義

起業家や大手企業の新規事業責任者とコミュニケーションを取りながら、サービスの要件定義〜設計を行っていただきます。 プロジェクトによって開発体制やスケジュールは変動しますが、おおよそ4〜5名ほどの社内エン...

・基幹システム刷新におけるPM ・現状の基幹システムの把握 ・現場のヒアリング ・設計書作成 ・その他資料作成など

・エンジニア採用戦略の立案、実行の主導 ■募集背景 現在メインは店舗型のサービスをメインで展開しているが、今後ITを活用したサービス展開を考える上で、エンジニアの社内育成を検討中。 しかし、人事体制上...

・ビジネス側とエンジニア側のディレクション ・要件定義、優先順位付け

Webサイトの開発におけるフロントエンドの教育支援になります。 ジュニアレベルの2名のエンジニアを中心にコードレビューなどの実務指導などを中心にお願いをする形です。 将来的なスキル内製化のために、教育カ...

・調達部門とともにビジネスサイドの要求事項のまとめ上げ（ビジネスアナリスト的な業務） ・要求事項の一つとなるグローバルスペンドキューブ（グローバル全体での調達額データベース）の企画/構築（各リージョン...

プロダクトオーナーとしての業務、またメンバー育成のご相談になります。 外部のグループ企業とのスクラム開発を進めている中でPOのスキルアップを模索されており、スクラムマスターのご知見を活用いただき、スクラ...

ハンズオンでの開発支援　OR　アドバイザリー支援 グループ会社数十社のID連携を行いたいが、知見（グループ企業の情報をどのように連携するか）が不足しており、それに対してアドバイスや一緒に実行を行なっていた...

・標準仕様書の理解、落とし込み ・仕様書に基づいたアーキテクト設計、レビュー ・テスト仕様に対するレビュー ・外部開発ベンダーのディレクション ・若手メンバーのサポート ※開発・実装などは外部に委託し...

・若手SEメンバーの育成、プロジェクト伴走、サポート ・ウォーターフォールによる従来の開発への能力開発 ・開発工程管理、リリースまで教科書通りに進捗させる動き等ご指導

・フロントエンド（TypeScript/React.js）のコードレビュー ・レビュー実施者に対するメンタリング、育成 ※開発で手を動かして頂く業務は想定しておりません。 ◾️募集背景 募集企業様は、地方自治体向けソリ...