月刊人事マネジメント12月号にサーキュレーションのプロシェアリング活用事例が掲載されました。

今回は、司建設株式会社様（以下同社）が、プロ人材と創業60周年に向けたリブランディングプロジェクトに取り組んだ結果、従業員全員の想いがこもった企業理念を完成させた際のプロシェアリング活用事例をご紹介いただいています。
同社は昭和40年に設立された神奈川県小田原市に本社を構える企業で、土木工事業・解体工事業・舗装工事業などのインフラ整備を手がけてきた総合建設企業です。同社は、2025年に創業60周年を迎えるにあたり、企業理念をもう一度見直し、現在の企業風土に合わせて「守るべきところ」と「変えるべきところ」を整理したいと考えていました。しかし、企業風土を整理し、新たな取り組みを設定するにはどうすればいいのか社内に知見がなく、具体的なアクションを起こせない状態が続いていました。そのような状況下で必要な時に専門性の高い人材を雇用せず活用できる「プロシェアリング」に出会い、60周年に向けたリブランディングに着手し、会社の方針を再定義、従業員全員の想いのこもった企業理念・ロゴ・会社パンフレットの作成をすることができた事例となっています。

■No.66 従業員全員の想いがこもった企業理念が完成
※出典元より記事の掲載許可をいただいています。

■事例は当社ホームページにも掲載されています。
60周年を迎えるに当たりリブランディングに挑戦、従業員全員の想いがこもった企業理念が完成