サーキュレーションが3年連続で仙台市より「プロフェッショナル人材活用による中小企業の課題解決支援事業」を受託、参画企業の公募を開始
〜前年度プロジェクトの完了までの道のりや成果など 企業のリアルな声を収録したパンフレットも公開中〜

23,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：福田 悠、以下サーキュレーション）は、仙台市より「令和6年度 プロフェッショナル人材活用による中小企業の課題解決支援事業」（以下、本事業）を受託しました。本事業では、仙台市の支援を受ける12社が、社内だけでは解決できない経営課題に対して、全国からマッチングされたプロ人材と共に課題解決に取り組みます。

また、昨年度事業を活用した7社の成果を掲載した成果報告パンフレットも発行しました。仙台市公式ホームページにパンフレット全文が掲載されています。

■「プロフェッショナル人材活用による中小企業の課題解決支援事業」について
自社の経営資源では解決が困難な経営課題を抱える市内中小企業に対して、課題解決のノウハウ、スキルを持つプロフェッショナル人材 (以下、「プロ人材」とする) ※をマッチングし、選任されたプロ人材が当該企業（以下、「支援企業」という）の経営者とともに課題解決に取り組みます。
そして、本事業を通じて得られた経営課題解決の取り組みに関する成果や知見などを、ロールモデルとして広報し、今後、市内中小企業の経営課題の解決方法として、プロ人材活用の有効性を普及啓発することを目的としています。

■本事業の支援対象となる経営課題
原則として、本事業の実施期間中（採択後、事業開始から 6 か月間程度）に対応できるものとします。なお、本事業は、プロ人材が支援企業の経営者等に代わって課題解決を行うものではなく、プロ人材の持つ知見やノウハウなどに基づき、支援企業自らが課題解決に取り組むことを支援するものです。「自社の経営課題が明確化できていない」場合や「複数の課題があってどの課題を優先的に解決すべきか分からない」場合などは、事務局において、ヒアリング等を行い、課題抽出の支援を受けることもできます。詳しくは、「プロフェッショナル人材活用による中小企業の課題解決支援事業」事務局までお問い合わせください。

仙台市とサーキュレーションは2018年より中小企業の収益力向上を目的とした「外部人材による新規事業創出プログラム」や2019年の「外部のプロ人材を活用した経営支援事業」、2020年「外部人材による中小企業の経営革新支援事業」など継続的に中小企業におけるプロ人材活用の取り組みを行ってきました。2021年から新たに始まった本事業においても3年連続の受託となります。

■応募概要
第1次公募：令和6年4月10日(水)〜令和6年6月7日(金)18時まで
第2次公募：令和6年6月10日(月)〜令和5年7月12日(金)18時まで
詳しくはこちら：https://social-development.circu.co.jp/sendai/2024/biz/

■昨年度事業の成果報告パンフレットとインタビュー記事をWeb上でも公開
令和5年度に行われた事業において、仙台市とサーキュレーションはプロ人材を活用した12社がどのような成果を創出したかをまとめたパンフレットを制作しました。売上前年比が330%増加、採用コストの半減、新人事制度の構築などの成果だけではなく、プロジェクト中の苦労の様子などを4社へのインタビューによってよりリアルな活用体験をお届けする内容です。

・成果報告パンフレットはこちら：
https://www.city.sendai.jp/chiikikeizaisaisei/professionaljinzai/r5/documents/0401sendaishi_a4p_r2.pdf
ぜひご一読ください。

■昨年度事業でプロ人材を活用した企業からのコメント「プロ人材活用のポイント」（企業名五十音順）
株式会社いちたす　代表取締役 大窪 由衣様、取締役 大窪 浩太様
〜「数字に向かう意識」を共有することで受注率・金額の向上〜
今回のプロジェクトは、営業体制を構築して安定的な商談件数を獲得することを目標としており、その結果として、数年かけて売上が増加してくれればと考えていました。ところが、半年後には前年比330％増加という驚くほどの成果につながりました。今回構築できた営業体制の維持、継続が、まずは一番大事だと思っています。そして、さらに成長していけるよう、これからもしっかり取り組んでいきたいと思います。

株式会社がほんず　 代表取締役　長澤 洋一様
〜新規オープンを通じて組織体制強化を実現〜
企業理念の言語化・共有をきっかけに、 社員のモチベーションも高まり、 それぞれが自分ごととして業務に取り組めるようになりました。 取り扱っている食材の生産者の想いも再認識することで、 新店の装飾やメニュー ひとつひとつにも意味を込めることができました。 支援を受けて磨き上げた新店のコンセプト「青森の魅力を仙台駅から全国に伝える」 が共感を呼び、 クラウドファンディングでは目標額の100万円に対して、 250万円のご支援をいただくことができ、 オープン前からのファンづくりもできました。

株式会社ケヤキ福祉　代表取締役社長　香味 祐一郎様、総務マネージャー　後藤 有幸様、採用担当　島 千紘様
〜採用力向上でコスト半減を実現〜
今回支援を受けるにあたり、実は、私は早期の結果だけを求めていましたが、結果は、地道なプロセスの積み重ねによってついてくることを実感しました。適切なアドバイスや伴走をしていただき、弊社の採用担当者は着実に地力を培うことができました。そのおかげで将来的に長く活用できるノウハウを手に入れられ、想定以上の成果を得ることができました。

株式会社東栄科学産業　代表取締役社長　山城 智万様、総務部総務課長　髙橋 英之様
〜定年延長の5年、いかにやりがいを醸成するか〜
今回のプロジェクトを通して、これまでの当社の歩みや、社に貢献してくれた社員の想いなどを再認識し、今後の組織のあり方を考えていく上で、たくさんの気づきを得られました。人事制度は、時代の変化だけでなく、企業の持続的な成長に合わせたものに変えていかなければなりませんから、これからも真剣に取り組みを続けていきます。

【企業概要】
会社名 　株式会社サーキュレーション
公式HP　https://circu.co.jp/
代表者 　代表取締役社長 福田 悠
設立 　　2014年1月6日
所在地　 東京都渋⾕区神宮前3-21-5　サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
23,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は4,851社／17,077プロジェクトを数えます。(2024年1月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp