月刊人事マネジメント10月号にサーキュレーションのプロシェアリング活用事例が掲載されました。

月刊人事マネジメント10月号にサーキュレーションのプロシェアリング活用事例が掲載されました。

本吉電機株式会社様が、プロ人材の知見を得て媒体活用による中途採用に取り組んだ結果，半年以内で即戦力採用とノウハウの内製化に成功した事例について取り上げていただいています。

同社はこれまでハローワークを活用した採用で充足していましたが、長年勤めたスタッフの定年なども迎え、ある程度即戦力となる人材を採用することが難しくなったこともあり、今後の事業成長のために採用手法を変えたいと考えていました。

そこでプロ人材を活用し、想定より早く希望通り2名の採用が実現し，自力で採用できるノウハウの内製化にも成功しました。

■No.40 早期に即戦力人材を獲得，採用ノウハウの内製化も実現
※出典元より記事の掲載許可を頂いております。

■事例はホームページにも掲載されています。
半年以内で即戦力人材の採用とノウハウの内製化に成功