半年以内で即戦力人材の採用とノウハウの内製化に成功

これまで求人の募集はハローワークのみに頼ってきました。組織として変わっていかなければいけないという危機感がある中で、思うような応募が無く人事の採用に苦戦していました。そんな折、プロ人材の小口さまを紹介していただきました。

小口さまと、最初の打合せで自社の強みや魅力、自社のビジネススタイルを再認識させていただきながら、求人媒体を使った募集のノウハウを一から教えていただきました。求めている人材によっていくつかの募集をかけ、分析、改善といったPDCAサイクルを何度も繰り返しました。さらにはLINEグループで昼夜問わずフォロー体制を築いていただき、スピーディーでこまかいサポート体制にも驚きました。

小口さまには、社員のように寄り添っていただき、結果として、多くの企業さまが人材の採用に苦戦されている中、望んでいた人材を採用できました。感謝しております。採用をした後も、将来に向けて人事採用の内製化までご指導いただきました。内製化した後、新たな職種の募集をかけると、約30人の応募があり、成果がでたと自負しております。

時代がどのように変化していっても、企業の成長には人材が不可欠です。今後は、入社していただいた方、そして新たなビジネスパートナーと共に、お客様に新しいサービスを提供し続け、顧客満足に繋がるよう日々精進していこうと思っております。