社員がプロ人材として自社プロジェクトで活躍する機会を創出する「社内プロ制度」をサーキュレーションが運用開始

〜経験・知見の循環を社内外でさらに広げ、企業と個人の新たな繋がり方を実践〜

20,000名以上のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決するプロシェアリング事業を運営する株式会社サーキュレーション（所在地：東京都渋谷区、代表取締役社長：久保田 雅俊、以下サーキュレーション）は、社員が顧客企業から受託したプロジェクトにプロ人材として参画可能な「社内プロ制度」を開始します。これにより、メインミッションとは別の新たなキャリア形成／成長機会を提供し、社内外で活躍できる人材の育成をより促進していきます。

■社員として働きながらプロ人材としてのキャリアを形成できる組織に
サーキュレーションは2014年の設立以来、個人に紐づく貴重な経験や知見を1社で雇用するだけでなく、複数社で同時にシェアすることでより多くの企業成長に寄与する新しい人材活用のあり方を提唱し、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げてプロシェアリング事業を提供しています。

当社で働くメンバーに対しても、こうしたプロ人材として活躍するキャリアビジョンを応援するため、2022年4月にマネジメント職と異なり自身の専門性を追究するエキスパート職の設置や、副業制度を拡充するなど、社員の社内外における成長と成果を支援できる環境創りに取り組んできました。

社員が自社内で働きながらプロ人材として活躍することを通して、顧客企業とさらなる価値を共創できるよう、この度社員が労働時間内で自社内プロジェクトにプロ人材として参画が可能な制度を設置しました。制度活用者は登録プロ人材同様に面談を経てプロジェクト参画が決定します。

■社内プロ制度の概要

社内プロ制度を活用することによって、当社が法人企業からいただいた案件に対して、当社社員がプロ人材として稼働することが可能になります。これにより当該社員は、当社におけるミッション以外の新たなミッションを担う機会を得ることができ、+αの経験・報酬も得ることができます。

登録されている社内プロ人材は、コンサルタントが他のプロ人材と同様に法人企業に提案することができます。(※1)受注後は他のプロ人材と同様にプロジェクトへ参画し、コンサルタントやカスタマーサクセスと連携し、プロジェクトを推進します。報酬については報酬ルールに則り、インセンティブ（給与）として支払われます。

(※1)他者が提案した場合のみ本制度を適用し、自薦は適用外とします。

■サーキュレーションの会社概要・社内制度についてはこちら

プロシェアリングを活用し最適なプロ人材と共に進めていくことで、社内のリソースだけでは解決できなかった経営課題を解決することが可能となります。サーキュレーションはミッションの1つである「新しい価値観を創る」を体現するため、社員自身のキャリア形成や成長の選択肢を広げられる組織創りにも励んでいきます。

【企業概要】
会社名 　株式会社サーキュレーション
公式HP　https://circu.co.jp/
代表者 　代表取締役社長 久保田 雅俊
設立 　　2014年1月6日
所在地　 東京都渋⾕区神宮前3-21-5　サーキュレーションビルForPro
「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンのもと、外部プロ人材の経験・知見を複数の企業で活用するプロシェアリング事業を運営しています。高い専門性を有するプロ人材の経験・知見を雇用ではなくプロジェクトベースで活用頂くことで、企業の抱える課題の解決、ミッションの達成を支援します。
20,000名以上のプロ人材のリソースから、企業の経営課題・業界・成長フェーズ・社風・経営における理念・思想を鑑み、企業に最適なプロ人材を選出、課題解決プロジェクトチームを組成します。登録している20代から70代のプロ人材は、インタビューを実施し、独自の人材アセスメントにより、スキル・経験・志向性・人物について適正な評価・知見を蓄積しています。2014年設立以来、導入実績は4,103社／12,687プロジェクトを数えます。(2022年10月末時点）

【プレスリリースに関するお問合せ先】
株式会社サーキュレーション 広報／竹内
TEL: 03-6256-0467
FAX: 03-6256-0476
Email: public_relations@circu.co.jp