WHO WE ARE

お客様のビジョンを実現することに、夢中になろう。期待通りの仕事をすることは当たり前、期待を超えて感動を生み出そう。お客様が明日欲しいと仰ったら、今日ご連絡する。 お客様が100点を求めたら、120点でお返しする。 そうして初めて、お客様の心が動く。 私たちの仕事は、サービスを売ることではない。お客様の心を震わせることだ。

社会やお客様のニーズは刻々と移り変わり、変化していく。 業界はできていくものでなく、私たちの手で創っていくもの。 私たちは絶えず変化するマーケットの中で、 自己変革を恐れずに受け入れ、変化を楽しむ組織を育みたい。 変化を楽しむことにとどまらず、変化を生み出せるGame Changerになろう。 どうせ変化するなら、自分で変化を生み出そう。

私たちにはビジョンがあり、未来を創っている。それは、私たちが望む社会。現状の延長線上にはない、ありたい姿の追求。だから、理想からはじめよう。理想を高く持とう。 現実的だとか、制約条件とか、全部取っ払って、ピュアに理想を描こう。その理想が自分や組織をもう一段高め、業界をリードできる。やれる範囲で頑張っている人より、高い理想を掲げ、頑張っている人が賞賛される組織でありたい。

人としての温かみを持ち、共に本気で仕事に向きあうチームでありたい。そして、相手に勇気を与えられるような人がたくさんいる、本気のチームを創ろう。 馴れ合いではなく、時に厳しさを持ち、ぶつかり合うことも必要だ。 1人では社会は変えられない。力を合わせ社会を変えていこう。Team CIRCULATION!

とことんやり抜く。 昨日の自分の限界を超える。 もうダメだ。から1歩を踏み出せるか。最後までやり抜けるか。 社会や自分を変えられるかどうかはそこにかかっている。とことんやり抜いたら、明日はもっと良い仕事ができる。

会社や組織の方針は、下りてくるものか、獲りにいくものか。オーナーシップを持つとは、自分の範囲を広げ、主語を大きくすること。自分=サーキュレーションなら、周りにもっと求め、一緒に喜べるはず。自分=マーケットなら、顧客やプロと同じ目線で求め、一緒に価値観を共有できるはず。あなたの"超絶"は、どんな主語の大きさだろう。