東京大学主催の第5回「高齢者クラウド」にて代表の久保田が講演、並びに当社登録の専門家３名がパネルディスカッションにて登壇をいたしました。

東京大学がIBMと連携し、超高齢化社会における元気なシニアの社会参加と就労を支援するICT基盤「高齢者クラウド」のシンポジウムにおいて、 当社代表の久保田が「ジョブマッチングとワークススタイル」について講演、 また、当社登録の専門家3名がパネルディスカッションに登壇をいたしました。

■当社代表　久保田　講演

「ジョブマッチングとワークススタイル」

■専門家3名によるパネルディスカッション

「シニアが働くことの実態＋シニア予備軍のノマドの働く実態」(左から有賀貞一氏、伊熊克裕氏、竹居淳一氏)

【専門家プロフィール】

・有賀 貞一氏 野村電子計算センターに新卒で入社後、NRI（野村総合研究所）最年少取締役へ。CSKに転籍後は、金融システム事業本部長、公共システム営業本部長、SI事業本部長など歴任し、株式会社ミスミグループ本社の代表取締役副社長へと複数社を渡り歩く。現在はx、複数社の顧問として、スタートアップのコンサルティング、人材育成に従事。

・伊熊 克裕氏 マーケティング・広告・メディア・セールスプロモーション・広報等の領域で実践的なプランニングと実行のためのスキーム作り支援。担当した企業・諸団体は、400社以上。人材育成にも貢献、ADKの社員研修機関としての社内大学（ADK University）を開設。開設責任者（事務局長）に就任し、コロンビア大学ビジネススクールと交渉し、「経験マーケティング」の提唱者の「シュミット教授」を学長として招聘。カリキュラム開発と研修講師としても活動

・竹居 淳一氏 戦略ファームにて、大手金融系リース会社の新規事業立ち上げ、大手通信・ソフトウェア会社の市場調査プロジェクト、大手不動産子会社の役員研修等多数。人材大手のエン・ジャパンに転職し、IR・広報、転職サイト中国進出責任者、経営企画室長を経て、上海現地法人の総経理。現在は、戦略立案・人材ビジネスアドバイザリーとして、多数の企業の支援。

以上