U35ドクター＆医学生のためのニュースサイト日経メディカル【Cadetto.jp】に、弊社代表の久保田が紹介されました

U35ドクター＆医学生のためのニュースサイト日経メディカル【Cadetto.jp】に、弊社代表の久保田が紹介されました

http://medical.nikkeibp.co.jp/leaf/all/cadetto/tuusin/201501/540275.html

（下記、文章一部抜粋）

サーキュレーションでは登録しているシニア人材の経験や知見を評価して、強みを探します。並行して企業の経営者を訪問し、まだ企業が気がついていない課題を抽出。ここで明らかになった課題を解決できるシニア人材を紹介し、一定期間の顧問契約を結びます。勤務形態は月1回の出社から週3回くらいまで様々。現在、登録者は約1000人で、平均年齢は62歳。「毎日は働きたくないけど社会とはつながっていたいしお金も稼げたらうれしい」ので週1日の勤務で月収20万円と年金を減額されない程度の収入を得る人や、より多く働いて高額収入を得る人もいるといいます。

　最もニーズが高いのは、企業が新規事業として未経験の分野に参入する際に、その分野の知識が豊富な人や、分野に限らず新規参入の経験を持つ人を求められるケースだとか。他にも、特定の企業にパイプを持つ人や、日本からはなじみの薄い国に進出する際、その国に精通していたり事業を展開した経験のある人を紹介するケースなどが目立つそうです。

「日本人は、自分が社会に役立ちたいという意識がすごく強い」と感じているという久保田氏。実際に、ベンチャー5社、中堅企業3社、地方企業2社と顧問契約を結び、年収1千万円を超す精力的な活動をしているシニア男性は、久保田氏に対し「これでも週に3日も休暇がある。若い経営者と会うことは自分にも強烈な刺激があり、人生が変わった」と語ったそう。「我々は、働くことは最高のヘルスケアだと考えています」（久保田氏）。退職後も生きがいを持って社会と関わることは、要介護や要医療への移行の予防にもつながると久保田氏は実感しています。