【新規事業×PMF】単月6,000社超が愛用するサービスの生みの親に聞く、顧客課題を解決するプロダクトの創り方

社員20名の広告代理店の新卒採用責任者として、戦略立案〜選考ロジック構築まで採用業務全般を改革し、年間4万名超のエントリーが集まる企業へと育てる。その後採用コンサルとして独立、新卒・中途・エンジニア採用の戦略立案〜採用チーム立上げ/再建等の分野で業種問わず支援し、多くを採用計画達成に導く。2016年にシングラー㈱を創業、面接候補者体験を高め内定辞退を防ぐ採用支援ツール「HRアナリスト」を0から立ち上げ、パーソルキャリア㈱とのM&Aを経て共に事業グロースに尽力、単月6,000社超に使われるプロダクトへと育てあげ2022年9月にCEOを退任。

金融コンサルティング企業を経て、サーキュレーションへ入社。製造業界を担当するセクションの責任者を務め、自らもB2Cのコマース領域を中心にプロシェアリングコンサルタントとして、100件以上のプロジェクトを担当。特に、(株)ユーグレナグループのD2C企業への支援では、経営者の戦略パートナーとして、社員ゼロ30名全員が業務委託のプロ人材という革新的な経営スタイルの実現に貢献。