【I-neが語るD2C成長の秘訣】D2Cブランドが成長過程で直面するオフライン進出を支える卸との付き合い方

大学卒業と同時期にI-ne立ち上げに参画し、セールス担当として国内約6万店と海外15か国の流通チャネルを開拓。15年のセールスキャリアを経て2022年にI-neの人事部門である「CULTURE BASE」の室長に就任し現職。

大学卒業後、株式会社大木入社。ドラックストア担当として、中間流通卸売営業に6年間従事した後、商品を企画立案・OEM製造する関係会社（リブラボラトリーズ株式会社）へ配属。同社と大木 C&V事業部の営業部長を兼任し化粧品に特化した組織を牽引、2018年にC&V事業部長に就任（現職）。オフラインにチャレンジするスタートアップメーカーを卸の立場で積極的に支援し、Win-Winの協業関係構築に導いた数多くの実績をもつ。他方、2人の母として、産前産後休暇、育児休暇、時短勤務を活用して育児と仕事を両立。

中央大学理工学部を卒業後、大手総合人材サービス企業へ入社。製造業を中心とした約600社の人材採用を支援。大手法人顧客専属部門を経て、同社初となる社内ベンチャーの立ち上げに携わる。2014年、サーキュレーションの創業に参画。中小企業や製造業大手顧客を担当しながら、地方金融機関とのアライアンス、地方6拠点の設立を主導。オープンイノベーションコンサルタントのプロフェッショナルとしてレガシーマーケットの変革を志し、プロシェアリング本部を管掌。