【大日本印刷の元働き方変革事務局長が語る】若手社員とベテラン管理職が共創する次世代組織変革への挑戦〜次世代リーダー育成と1on1実践〜

DNPの包装事業部の営業/マーケティングの責任者を兼任する傍ら、「働き方変革事務局長」「ヒトづくり部会長」として2011年からLifeデザイン事業部内での人材育成や組織風土改革に挑戦。次世代エース人材育成や1on1エバンジェリスト育成など外部人材/サービスと共創したプロジェクトを多数リード。2021年より、子会社のライフススケープマーケティングの代表取締役社長に就任し、子会社の風土改革や業績拡大に従事。

NTT東日本、中国での起業、組織人事コンサルティングファームを経て2015年創業期のサーキュレーションに参画。トップコンサルタントとしてIT領域を開拓後に執行役員に就任。その後、組織急拡大期に人事部長として人事制度設計の再構築を主導、インサイドセールスと大企業のオープンイノベーションを推進する機能を持つビジネスデベロップメント部を管掌した後、2022年8月よりエキスパート職として、エンタープライズ企業向けコンサルティングのパートナー職を担う。