【ソノプロサステナフォーラム】経営実装/社内浸透/ESG評価の3視点で語る、サステナビリティ経営でぶつかる壁

㈱野村総合研究所にてシステムエンジニアとして証券・公共などのシステム開発に従事した後、香港に3年間駐在。2000年以降、ネット通販や携帯・スマホのカーナビアプリ開発など新規事業の立ち上げを担当。13年5月に本社総務部に異動し、サステナビリティ活動に関わる。16年10月からサステナビリティ推進室長として活躍し、22年6月に退職および㈱ESGシフトを設立。『日経ESG』に19年10月号から連載していたコラムをもとに、2021年4月『イチからつくるサステナビリティ部門』(日経BP社)を出版。現在、自身の経験をもとに企業向けにサステナビリティ関連の講演等を数多く行っている。

2004年ソフトバンク入社。新卒・中途採用、ソフトバンクグループ人材育成機関「ソフトバンクユニバーシティ」立ち上げ、「ソフトバンクアカデミア」をはじめとしたグループ次世代リーダーの発掘・育成、タレントマネジメントやダイバーシティ推進を担う。現在はSDGs推進室へ着任し、SDGs戦略策定や対外コミュニケーション、社内浸透施策などの取り組みを推進中。

国内外の未上場企業に対してインパクト/ESG投資や、上場企業に対する ESG経営戦略・開示支援等を行うGLIN Impact Capitalの創業者兼代表パートナー。 総合商社での途上国事業や新規事業開発、 ハーバードビジネススクールMBA（Impact Investing Club President）、米国Acumen Fundを経てインパクト/ESG投資や事業開発に従事し、2020年にGLIN Impact Capitalを創業。

2014年サーキュレーションの創業に参画。成長ベンチャー企業に特化した経営基盤構築、採用人事・広報体制の構築、新規事業創出を担うコンサルタントとして活躍後、人事部の立ち上げ責任者、経済産業省委託事業の責任者として従事。「プロシェアリングで社会課題を解決する」ために、企業のサスティナビリティ推進支援・ NPO/公益法人との連携による社会課題解決事業を行うソーシャルデベロップメント推進室を設立。企業のSDGs推進支援、自治体・ソーシャルセクター とのコレクティブインパクトを目的としたプロジェクト企画〜運営の実績多数。