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”SAP/サーキュレーション共同開催”【SAP人事コンサル責任者が語る、ジョブ型組織の創り方】真のDX企業へと変革するジョブ型制度導入事例とロードマップとは?

急速な世界市場の変化により、多くの企業がDX、グローバル化に向けて改革を進める中、既存のメンバーシップ型の人事制度に限界を感じています。

この度、真のDX企業へと変革するために時代に即したジョブ型の人事制度導入成功の秘訣をお伝えできればと思い、SAPジャパンとサーキュレーションが本ウェビナーを共同開催することになりました。

登壇するSAPジャパン樋口氏は、人事 × IT × グローバル化の3軸の領域で数百社の支援実績を持つ、HR Transformationのプロフェッショナルです。当日は、樋口氏が実践したジョブ型組織の創り方について、当社鈴木と対談形式でご紹介いたします。

こんな方へおすすめ

  • ・コロナをトリガーに働き方自体を抜本的に改革したい
  • ・優秀人材獲得のため、自己成長を促す制度を導入したい
  • ・DX、グローバル化の強化のため、人事制度を見直したい

ウェビナー内容

12:00 ~ 12:05
オープニング
12:05 ~ 12:50
・なぜ、ジョブ型制度導入は成功しないのか?
・ジョブ型を導入した大手グローバル企業等の人事戦略の裏側とは?
・失敗しないジョブ型制度導入のロードマップとのポイント
12:50 ~ 12:55
総括
12:55 ~ 13:00
アンケート ※アンケートにご回答いただいた方限定で当日の資料を送付しております

登壇者プロフィール

樋口将嘉氏

SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューション事業本部 チーフストラテジーオフィサー 兼 業務コンサルティング部長

ITコンサルタント、Webサービス企業のCOO、EC企業の開発系執行役員 兼 グローバル人事部副部長を経て現職。小規模組織からグローバル大規模組織、国内企業・ベンチャー企業・外資系企業など多様な組織での従業経験を活かし、人事領域における戦略的IT活用をご支援。SAPにおいては人事 × IT × グローバル化の3軸の領域で数百社のHR Transformationのロードマップ作製実績あり。

鈴木貴大

株式会社サーキュレーション プロシェアリング本部 マネジャー

大手人材紹介会社にてトップセールスとして活躍後、創業期のサーキュレーションへ入社。支社長として東海支社を立ち上げた後に独立。 フリーランスとして複数社で事業開発、営業統括、役員等を務めた後、再びサーキュレーションに参画。現在は首都圏のメガベンチャー・急成長IT企業を担当するセクションの責任者。最先端テクノロジーを駆使した新規事業開発、DX推進に向けた経営戦略策定~組織編成支援など変革プロジェクトの実績豊富。

ウェビナー基本情報

日付
2021/05/25(火) 12:00~13:00
費用
無料
イベント形式
完全オンライン配信(YouTube Live)
※音声がよりクリアになるため、イヤホンのご使用をおすすめいたします。
参加特典
当日のスライド資料
※ウェビナー終了後に実施するアンケートにご回答頂いた方限定
注意事項
配信環境、使用するアプリケーションなどによって配信品質が変化することを予めご了承ください。

お申し込み

終了いたしました。次回の開催をご期待ください。