”SAP/サーキュレーション共同開催”【SAP人事コンサル責任者が語る、ジョブ型組織の創り方】真のDX企業へと変革するジョブ型制度導入事例とロードマップとは？

ITコンサルタント、Webサービス企業のCOO、EC企業の開発系執行役員 兼 グローバル人事部副部長を経て現職。小規模組織からグローバル大規模組織、国内企業・ベンチャー企業・外資系企業など多様な組織での従業経験を活かし、人事領域における戦略的IT活用をご支援。SAPにおいては人事 × IT × グローバル化の３軸の領域で数百社のHR Transformationのロードマップ作製実績あり。

大手人材紹介会社にてトップセールスとして活躍後、創業期のサーキュレーションへ入社。支社長として東海支社を立ち上げた後に独立。 フリーランスとして複数社で事業開発、営業統括、役員等を務めた後、再びサーキュレーションに参画。現在は首都圏のメガベンチャー・急成長IT企業を担当するセクションの責任者。最先端テクノロジーを駆使した新規事業開発、DX推進に向けた経営戦略策定~組織編成支援など変革プロジェクトの実績豊富。