【オリックス銀行のSDGs推進】サステナビリティ推進責任者が実体験で学んだ、社内浸透における3つの壁と乗り越え方

1991年オリックス㈱入社。審査、財務、IR等を経て、2018年よりオリックス銀行勤務、2019年より執行役員。2019年に社内でサステナビリティに関する活動をスタートし、2020年にプロジェクトチームを発足、サステナビリティ担当役員に就任。同社のサステナビリティ経営の施策を推進中。

2014年サーキュレーションの創業に参画。成長ベンチャー企業に特化した経営基盤構築、採用人事・広報体制の構築、新規事業創出を担うコンサルタントとして活躍後、人事部の立ち上げ責任者、経済産業省委託事業の責任者として従事。「プロシェアリングで社会課題を解決する」ために、企業のサスティナビリティ推進支援・ NPO/公益法人との連携による社会課題解決事業を行うソーシャルデベロップメント推進室を設立。企業のSDGs推進支援、自治体・ソーシャルセクター とのコレクティブインパクトを目的としたプロジェクト企画〜運営の実績多数。