エンジニア組織の作り方 ―LIFULLに学ぶ、内製型エンジニア組織を成長させる3つのポイント―
![](https://circu.co.jp/pro-sharing/wp-content/uploads/2022/02/webiner_211104_1280_720_WP-1024x576.jpg)
![](https://circu.co.jp/pro-sharing/wp-content/uploads/2022/02/スクリーンショット-2022-02-22-14.50.46-1024x572.png)
![](https://circu.co.jp/pro-sharing/wp-content/uploads/2022/03/スクリーンショット-2022-03-29-17.10.30-1024x575.png)
本ホワイトペーパーは、2021年11月4日に開催したウェビナー資料のダイジェスト版となります。エンジニアの採用や組織定着で苦戦している企業担当者の皆様に向けて、LIFULLのCTO長沢氏のご経験をもとに、エンジニアの採用から組織強化において心がけるべきポイントをご紹介しています。
本ホワイトペーパーは、2021年11月4日に開催したウェビナー資料のダイジェスト版となります。エンジニアの採用や組織定着で苦戦している企業担当者の皆様に向けて、LIFULLのCTO長沢氏のご経験をもとに、エンジニアの採用から組織強化において心がけるべきポイントをご紹介しています。