エントリー数120％を達成！美容専門学校での広報強化プロジェクト

少子化の煽りを受け、同校でも生徒数確保が年々難しくなっており、生徒集客目標達成率が2年連続で未達だった。

自校の広報ノウハウだけでは限界を感じており、学校経営において生徒数は収益に直結する重要KPIのため、成果を出す方法を模索していた。

さらにコロナの前年度で入学者が減っていたため、コロナ禍でさらに入学者が落ち込むことを懸念しており、喫緊の課題となっていたが、何から手をつけていいか分からなかった。

	Phase0 【無料】課題/解決策ご提案	Phase1 現状把握	Phase2 プロジェクトの枠組を構築	Phase3 新規広報活動の開始
プロシェアリング コンサルタント (サーキュレーション)	・「自校のリブランディング」というソリューションを提案	Phase1以降は伴走
プロ人材		・学校の現状に対するインタビュー、施設見学 ・教員/学生からのヒアリング（満足度や進路/各教科の取り組みなど） ・オープンキャンパスへの参加 ・パンフレットを通して過去の訴求ポイントの確認 ・予算の確認	・2030年の未来を描くワークショップの実施 ・競合比較と訴求ポイントの整理 ・HPデザインの見直し ・広報戦略資料の作成（5つのプロジェクトの設計） ・各部門と広報戦略のすり合わせ ・戦略推進上の課題整理/スケジュールの設計	・韓国にフォーカスを当てたカリキュラムの作成 ・在校生を実行主体としたSNS広報施策の推進 ・パンフレットの見直し/Web媒体の見直し ・SNSを活用した広報施策の推進

SCROLL RIGHT

プロシェアリングの活用により、「自校のリブランディング」に取り組んだ結果、韓国にフォーカスを当てたカリキュラムの作成や在校生を実行主体としたSNS広報施策の推進を行い、新規来校者数、保護者説明会参加数、ランク数、AOエントリー数、120％達成した。

• 270人（前年比113％）を超える入学者の確保に成功した。
• 高校生の中にインフルエンサー特待生を設けたり、中学生の市場にも力を入れるなど、社内で入学者の確保に向けたプロジェクト推進が行える体制が構築できた
• 新規来校者数、保護者説明会参加数、ランク数、AOエントリー数が目標120％を達成した