99.2%無料媒体で「応募数4.1倍、採用数2.8倍」を実現

同社は、様々な採用媒体を利用して採用活動をしてきたが、思うように応募数が伸びていなかった。加えて、発生する離職に対して欠員補充がままならず従業員に負担が増えることで、離職がさらに加速するという状況であった。

99.2%無料媒体から応募を獲得することに成功。費用がほぼかからない仕組みを構築し、採用単価の減少をした上で、応募数、採用数ともに大幅な増加に成功に繋げた。さらに、エンゲージメント向上に向けてのアンケート調査を実施し人事評価制度の構築にも取り組んだ。

• 月平均の応募数が4.1倍、採用数が2.8倍へ大幅増加。
• 有料媒体を利用せずとも応募獲得できる状態が構築できたため採用コストの大幅抑制にも成功。求人募集にかかる費用を削減しても、これまで以上の応募を獲得できる状態へ改善。
• 人事専任者の採用、エンゲージメント向上、人事評価制度構築まで一気通貫で変革に寄与。
• 求職者の目線に立つ勉強会を行うことで求職者に寄り添ったアプローチへと進化し、同社従業員全体の意識が向上。