株式会社ファクトリーエージェント 様 製造業におけるマッチングサービスの企画、開発及び運営等
背景・課題
新規事業である、製造業マッチングクラウドサービス「ファクトリーエージェント」をローンチしたが、社内でデジタルに知見のある人物が少数で不足しており、さらに業務過多で課題の整理にも戸惑っていた。
ProSharing Consultingの導入結果
プロシェアリングの活用により課題の優先順位が明確になり、開発効率やマッチング成約率が大幅に向上した
株式会社ジェイテクトの100%出資子会社として、2020年4月に設立された同社。新規事業である製造業におけるマッチングクラウドサービス「ファクトリーエージェント」をローンチしたが、社内でデジタルの知見のある人物が少数で不足しており、業務過多で次のステップへの移行に時間がかかっていた。課題が山積みで整理もできない、プロジェクトマネージャーを除き事業立ち上げ経験のある人材がいない、ビジネス目線でプロダクト開発ができているかどうかわからないという状態の中、多数のプロ人材を活用して事業をグロースさせることになった。
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プロシェアリング コンサルタント (サーキュレーション) |
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Phase1以降は伴走 | |||
プロ人材 |
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SCROLL RIGHT
プロシェアリングの活用により「新規事業のグロースに向けたプロジェクト体制強化」に着手し、KPIにおいたマッチング成約率が大幅に向上するという成果が出た。
植木:今後の目標は、長期的な視点でいうと経営理念の実現です。製造業に携わる方々の笑顔を取り戻すために、マッチングプラットフォームとしてつながるべき人たちがきちんとつながる世界を作っていきたいと思っています。
エンジニア組織の拡大に際してはまたいろいろと課題が出てくると思うので、サーキュレーションさんには引き続きご支援いただきたいと思っています。
上出社長:テック寄りの人材はどうしてもプロダクトベースやエンジニアドリブンでアイディアを出すことが多いのですが、植木と三角さんは徹底した顧客視点を持っています。この共通点があるからこそ、お互い良い関係を構築できているのだと思います。
雇用形態に関係なく、採用時もカルチャーフィットを最重要視していて「ファクトリーエージェントと一緒にやりたい」と言ってくれる仲間だけに参画してもらっています。ですから、三角さんやほかのメンバーにとっても、うちのチームの一員として働いたことを誇ってもらえるような未来を作っていきたいですね。
Professionalプロフェッショナル人材
三角 勇紀
大学卒業後、インターネット広告代理店にて勤務。システム部のリーダーとして開発やBIツール導入、技術戦略立案などに従事。その後システム開発をメインとした新規ビジネスの立ち上げ、外注先ディレクションや人材採用などを経験。フリーランスのエンジニアを経て現在はHRTech企業のCOOとして会社経営に携わりながら企業のDX推進やデジタル新規事業立ち上げを支援。
ProSharing Consultantプロシェアリング コンサルタント
村田 拓紀
中古車のマーケットプレイスシェア首位の企業にて拠点責任者、営業戦略策定、メンバーの採用から育成まで幅広く従事。IT企業を経てサーキュレーションに参画。現在はIT戦略における中期ロードマップ策定、IT企画人材育成に向けた技術顧問活用プロジェクトなどDX推進に舵を切る多くの企業を支援。