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新卒採用

新卒採用戦略を大変革、将来を担う優秀な人材の獲得施策を実現

株式会社クリアックス 様 レジャーサービス、アミューズメント、外食、レストラン、ホテル、旅館

背景・課題

今後の新たな事業への挑戦を見据え、将来の幹部候補となる若手人材の獲得が必須であったが、優秀な学生の採用に難航しており、採用戦略の抜本的な変革が必要と感じていた。

ProSharingの導入結果

プロシェアリング活用により、採用の場面で既存事業の持つ資産価値を発揮する前例のない施策を実現させるなど、新卒採用戦略の変革を実現。

背景・課題

今後の新たな事業への挑戦を見据え、将来の幹部候補となる若手人材の獲得が必須であるという認識があった。現場では優秀な学生の採用には採用戦略の抜本的な変革が必要と感じていたが現在の社内のメンバーでは工数を捻出できずにいた。

優秀な人材の採用から育成までプランニングできるハイレベルな人材の採用も試みていたが、それ自体のハードルが高く難航していた。

ソリューション

Phase0
【無料】課題/解決策ご提案
Phase1
現状把握とありたい姿の可視化
Phase2
採用ターゲティングの策定
Phase3
採用プロセスの整備
Phase4
施策の推進
プロシェアリング
コンサルタント
(サーキュレーション)
  • ・将来の幹部候補となる「若手人材獲得に向けた新卒採用戦略の抜本的変革」というソリューションを提案
Phase1以降は伴走
プロ人材
  • ・学生の企業選びのポイントなど、最新の新卒採用トレンドの共有
  • ・社員へありたい姿をヒアリング
  • ・採用における自社の強みを整理
  • ・求められる人材が持つべき価値観を整理
  • ・人材要件と採用人数、採用対象のペルソナを定義
  • ・説明会、選考、内定フォロー等のプロセスを整備
  • ・採用計画の立案時期を前倒しで設計
  • ・既存事業が持つ資産価値を活かした施策を提案
  • ・既存事業が持つ資産価値を活かした施策を実施
  • ・細かい改善点のアドバイスを実施

SCROLL RIGHT

導入成果

プロシェアリングの活用により「優秀人材獲得のための新卒採用戦略の抜本的改革」に着手。自社の強みを斬新な手法で訴求できる新卒採用戦略を実行できるようになった。

  1. 既存事業の持つ資産価値を発揮する為、業界では初となる「学生にホテルで宿泊してもらう説明会」、「カラオケルームでの説明会」を実現
  2. 前例のない施策を実施したことで、同社の思いが学生側にも伝わり、主体的に物事を考え行動できる人材の母集団形成に成功
  3. 企業への共感が深い学生が面接まで進み、内定受諾率も改善

課題解決後の展開について

これまでは、秋頃も必死にその年の採用活動に取り組み、年明けから次年度の新卒採用計画を立てていました。上田さんからのアドバイスも受け、今後は時期を前倒し、戦略を練っていきたいです。上田さんとの取り組みで、外部のプロ人材とも信頼関係を築き、成果を出せることが実感できました。

会社全体としても「伊東園ホテルズ」は名実ともに日本を代表する温泉旅館を目指し、カラオケルーム「歌広場」は首都圏に特化し、さらに存在感を発揮していきたいです。そのためにも、社内のリソースだけでは対応できない専門スキルを要する課題にはサーキュレーションとプロ人材と共に解決していきたいと思っています。

前列左:株式会社クリアックス 人事部 部長 古賀将氏 
右:外部プロフェショナル 上田浩史氏 
後列左:プロシェアリングコンサルタント 高橋崚真 
中央:株式会社クリアックス 経営企画室 白鳥悠氏 
右:同 人事部 次長 前田和範氏

Professionalプロフェッショナル人材

上田浩史 氏 — リンクアンドモチベーション出身、人事・採用ブランディング、教育支援のプロ

リンクアンドモチベーションを経て、教育支援、人事・採用ブランディング会社を創業。 企業と若者の志に貢献することをミッションにベンチャー企業から大手企業まで100ほどの実績。 やり方ではなく、あり方から課題発見、課題解決にはアプローチには定評がある。 学生向けの志育成プラットフォーム Visions LOUNGEの設立や海外インターンシップの運営、 アジアでの留学スクール事業の経験、ベンチャー企業のCHROなど多くの経験を有し、 採用、人材業界においては幅広いネットワークを持つ。日経新聞、テレビ朝日などメディアにも多数掲載。

ProSharing Consultantプロシェアリング コンサルタント

高橋 崚真

首都圏の人材・教育・エンタメ・物流・メディア・B2BのITサービス業・テックベンチャーなどを担当しながら自社の営業企画でも貢献。新規事業開発・業務改善プロジェクト・営業部隊の構築・管理部門強化などの支援実績を持ち、多くの企業の成長戦略実現に貢献。顧客の壁打ち相手となり解決策を探り、本質を突いた提案力・柔軟な提案設計力に定評。