外資系企業向けにBPOサービスの提案活動をリードするコンサルタントを募集。提案書作成や営業活動を推進し、案件獲得後はプロジェクトの推進にも関与する。提案リーダーとして、クライアントとの関係構築やプロジェ...

新たな事業化のオポチュニティ探索の一環として、BPR/BPO型での事業化余地を想定している状態 BPR領域において拡大余地、アプローチについて検討していきたい BPR/BPOの改革アセット増強や事業拡大を進めていく際...

○ソリューションアーキテクトとしてのご相談 受託案件における、Webアプリケーション開発プロジェクトにて 要件定義〜詳細設計まで一貫して関わり、最適なシステムアーキテクチャの設計をお願いいたします。 ○...

人事関連システムの刷新に伴いユーザーサイドPMOを募集 エンドの担当者と共にPMOとして課題検討、Fit＆Gap、ベンダコントロールを担当いただきます。 課題検討支援メンバー（マネジャー配下で論点整理・資料作成を...

人材派遣会社において、社内システムの導入・改修プロジェクトに携わります。 複数の案件が同時並行で実施されており、案件単位で柔軟にご対応いただく形になります。 ■募集背景 人員不足のため。

人事関連システムの刷新に伴いユーザーサイドPMOを募集 エンドの担当者と共にPMOとして課題検討、Fit＆Gap、ベンダコントロールを担当いただきます。 課題検討支援メンバー（マネジャー配下で論点整理・資料作成を...

立ち上げフェーズからプロダクトの企画に携わることができます。 新機能や機能改善に関わる仕様作成等をメインとした企画業務に加え、エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながらプロジェクトの進行を...

元請けにてオフショア開発を行っている3社の開発案件において、各企業の開発案件のプロジェクトマネージャーとして以下の業務を担当して頂く想定です。 ◇要件定義（50%）（C社　人事・人材領域におけるビジネスイ...

工程：上流工程から下流工程まで ■募集背景 人員不足のため。

審査BPO拠点での業務設計補佐、業務改善補佐、 エスカレーション対応、ドキュメント作成 ■募集背景 現在、下記案件に見合う人材を探しております。

人事システム「COMPANY」の導入プロジェクト対応 上流工程から下流工程まで。 ■募集背景 人員不足のため。

元請け企業でエンドユーザーに対し進行中のCompany導入プロジェクトにて、上流工程から下流工程までご対応いただきます。 ■募集背景 人員不足のため。

最適な人事システムの選定 ・人事部の方と現状ヒアリング＋要点 ・ヒアリング結果総合まとめ ・上記結果に基づく人事パッケージ候補 ・ワールドモードホールディングス様とのすり合わせなど <プロジェクト...

・顧客業務のヒアリング・調査 ・要望・課題に対して、 　└人事業務への影響範囲を確認、検討 　└活用方法を考慮したシステムの設定 ・チーム内メンバーからのエスカレーション対応 ・上記実務に加え、チームの...

エンジニア組織の育成におけるアドバイザリー支援 ■募集背景 サービスである求人サイトや社内システムの内製化を進めており、エンジニアの組織拡大に力を入れています。 しかし、現状、採用した後にいつまでに...

先方採用担当者が東京・大阪にいらっしゃるため、基本リモートにて下記業務内容（イメージ）をご対応お願いします。 <イメージ> ————————— 【1ヶ月目】 ・ありたい姿の可視化 ・現状把握 ・課題設定 ・人員...

■募集背景 社内のエンジニアの評価制度が曖昧で、エンジニアの方々の活躍ぶりをどう評価するのか手探りな状況です。 活躍されたエンジニアを評価する上で、報酬をどう上げていくのかなど、現状、代表と社員の方と...

■募集背景 クライアントの受託案件が多くなり、エンジニアを調達する採用業務が社内のメンバーだけだと足りない状況です。 受託案件の要件定義や、人員計画は社員の方が対応し、エンジニア採用に向けた、パートナ...

・要件定義 ・タスク、リソースのコントロール ■募集背景 CTOに上流のタスクが集中しており、開発スピードを上げるためにも主に要件定義フェーズでお力添えいただきたいです。

■募集背景 現在、上記の総合求人サイトのユーザー流入が伸び悩んでおり、SEO施策が上手く機能できていないという原因、課題感が大きいです。 修正点が見つかる度に、バックエンド側の改修を開発会社に外注していま...