【支援内容】 ・新卒3名が主導する、社内技術部署のPM業務と技術/心理的メンター業務 ・要件から開発の落とし込み〜進捗管理業務 【現在開発中(予定)のシステム】 ＊社内管理システム(パートナーの管理)・・・...

＜ご依頼内容＞ データサイエンスプロジェクトのPMとして、下記が主なミッションになります。 ・Python, SQL等を用いたデータ基盤の構築 ・アルゴリズム開発に向けたデータ可視化、分析 ・下記のプロジェクトマ...

＜ミッション＞ Webマーケティング部門の立ち上げ ＜当社の現状、展望＞ ・広告運用メンバーが4名 ・ノウハウは溜まっている ・Web広告（リスティング、SNSなど）全般の知見や責任者が不足 ・KPI等の指標は...

＜関わるサービス＞ *患者向けSNSアプリサービス 患者さん同士が身体や心の悩み、病気についてなど、自分と境遇の人達と情報共有しアドバイスし合えるコミュニティアプリです。 「自分と似た人達とつながり、とも...

＜関わるサービス＞ 治験を含む臨床試験・臨床研究に関わる業務効率化SaaS ＜プロジェクトの現状/展望＞ ・β版をリリースするも、データベース設計の見直し等が必要 ・プロダクトを各サービス/機能とデータ統...

【プロダクト詳細】 グローバルビジネスに携わっている方々へ向けのサービスです。 信頼性の高い現地情報をリアルタイムで届けることで、リスクマネジメントを行えるSaaS型プラットフォームの開発となります。 ...

自社サービスでのPM/PdM業務をお任せします。 オンライン診療でのLineミニアプリの開発プロジェクトや、今年度複数新規で立ち上げるプロダクトがあるため、能力・希望により配属先を決定します。 基本システムはRu...

＜関わるサービス＞ カスタマーサクセス支援ツール ＜主な業務内容＞ 1. 自社プロダクトの運営において、主に以下業務に係る会議参画・アドバイス・作業支援・体系化（ナレッジのドキュメント化や作業平準化な...

自社サービスの開発業務において、数ヶ月前にPdMチーム（プランナー職）を立ち上げたものの、PdMチームとしての業務範囲が曖昧な状況で、そもそもどういった在り方が望ましいのかを今の段階で整理する。

＜関わるサービス＞ ファシリティマネジメント業務管理システム ファシリティマネジメントにおけるエネルギー機器の 点検/メンテナンス/受発注等の管理業務を一元管理できるサービス ※新規事業のため、名称未...

外国籍ITエンジニアのための転職プラットフォームに関わっていただきます。 プロダクトオーナーのもとで、プロダクト定義を行い、開発チームメンバーと協調し、プロダクト価値の最大化することへ貢献いただきます...

＜稼働条件＞ ・週1日〜稼働OK ・フルリモートOK ・ビジネスタイム外OK ・即日可能OK ※調整あり ＜業務内容＞ ビジネスと開発をブリッジし、現在社内で出ている課題の解決とプロダクトグロースに向けて動い...

＜事業内容＞ デジタルマーケ事業/パブリッシャーグロース事業 ＜業務内容＞ PMとして、主に下記の業務を担当していただきます。 ・ミーティング出席（週1回1時間程度） ・チームメンバーとのミーティング ...

新規事業である「オンラインイベントプラットフォーム」のPM業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下となります。 ・メンバーのタスク管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・ビジネスからの要件の取り...

グループ企業のUIUXデザインやフロントエンド開発の役割を担っている会社様にて、PMとしてご支援をお願いいたします。 ＜想定業務＞ クライアント様よりサイトリニューアルの相談を頂いている状況です。 戦略(...

CEO直下の新規事業として、動画制作における進捗管理ツール・アウトソーシングサービスを開発中です。 PdMとして0→1フェーズからプロダクト全体をリードしていただける方を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ...

メイン事業としてAIを活用したチャットボットを展開する他に複数のプロダクトをリリースしております。 プロダクト数が増えてきたこともあり、各プロダクトにPdM（5名）を配置しました。 ただし、PMとしての経験は...

社内外での開発を統括するポジション（PM）での募集です。 具体的な業務としては、下記をお願いする予定です。 ・外注ベンダーコントロール/ディレクション ・開発体制の内製化に向けた現状課題の整理、打ち手...

現在開発を依頼している外部ベンダーのコントロールおよび品質担保へ向けた技術アドバイスをお願いします。 また今後は社内に開発体制を内製化する予定もあるため、外注から内製化していく上での体制づくりにも関わ...

今後、新規事業をリリース予定です。 エンジニア組織も拡大していきたい希望がありますが、採用が上手くいっておりません。 今いる社員を大切にし、今後の入社するエンジニアの満足度向上のためにも、待遇の改善、...