・Sierにて建設業界でのDXビジネスの拡大・アセット化を検討しており、建設業界知見を持って企画に対するアドバイスをいただきたい ・資料作成などというよりは、相談役として壁打ち的なアドバイスをしてほしい ...

<関わるサービス> 受注から発注、納品、請求に至るまでの一連のバックオフィス業務全般 <求められていること> ・現状業務フローのヒアリングと可視化、課題の網羅的な洗い出し ・ボトルネックを特定・分析 ・...

拠点拡大に向けたインフラ計画を策定し、予算取りの準備ができている状態の構築をお願いしたいです。 具体的に以下理想状態の実現に向けて主に生産管理部の担当者とコミュニケーションを取りながら、推進いただきた...

データドリブンで新たな成長戦略を生み出すためのアドバイザリー支援 <想定業務内容> 既存の成功事例の延長ではない、新たな成長戦略の立案、推進に向けたアドバイザリー支援 ・社内情報資産の把握、データ分...

・現状業務/データ整理、標準化 ・基幹システム刷新とAI活用を両立できる業務設計、要件定義 ・基幹システム刷新に向けたベンダー選定 ■募集背景 売上向上と業務効率化を目指し、基幹システム刷新とAI導入を計...

エンドクライアントが開発を進めているEMS（エネルギーマネジメントシステム）において、モニタリングおよびO&M（オペレーション＆メンテナンス）機能の実装に向けた、コンサルティング支援をお願いします。 ・要...

<関わるサービス> 上下水道のインフラ設計（主に愛知・東京エリアの官公庁案件） <求められていること> ・当社の設計者に対する不明点などのアドバイス ・当社内で設計した成果品の照査者 ■募集背景 ガス...

26年度への予算取りをターゲットにした提案活動 ・クライアント様との打ち合わせ、状況のヒアリング ・今後の提案に向けたニーズのキャッチ ・社内メンバーと壁打ちしながら提案内容の検討 （技術面や必要なチー...

在庫および生産計画に関する顧客課題を深く理解し、それらを踏まえた方針や計画の実現可能性（フィジビリティ）と妥当性を評価していただきます。具体的には、以下の業務を自律的に遂行していただきます。 ・レビュ...

<関わるサービス> 全社基幹システム（販売、生産、購買、在庫、会計、人事給与など） <求められていること> ┗現状分析と課題整理 　-各部門へのヒアリングを通じた業務フローと現行システムの課題の可視化 　...

・リアーキテクチャの検討・計画: 　-既存アプリケーションの課題分析、コスト構造の把握 　-将来の事業戦略を見据えた最適なアーキテクチャの検討、選定 　-リアーキテクチャのロードマップ策定、技術選定 　-...

・CS部門のデータ活用に関する現状とニーズを基にした要件定義 ・ 複数のデータ可視化ツールのメリット・デメリットの比較、最適なツールの選定・導入 ・ 選定ツールを活用したデータ収集、加工、可視化、共有のフ...

・関わるサービス ┗勤怠管理システム（HARMOS勤怠）、給与管理システム（TKC FX2） ・主にお任せしたいこと ┗HARMOS勤怠の初期設定支援 　・現行の就業規則や勤怠ルールのヒアリング 　・ヒアリング内容に基...

〇案件が受注／プロジェクト開始まで ・プロジェクト内容のキャッチアップ ・受注に向けた提案内容の検討、調査、提案内容の作成 ・スムーズにプロジェクトが進められるための事前準備 〇プロジェクト開始後 ...

・関わる領域 ┗在宅医療（訪問診療、訪問看護等）におけるレセプト業務全般 ・求められていること ┗レセプト返戻率の現状分析と課題特定 ┗保険者番号の入力ミス、在医総管の算定ルール解釈違い、診療内容のコメ...

ターゲット選定以降の営業の動きを設計して頂きます。 特に、中長期的な営業の動きのプランニングサポートや提案資料の作成がメインとなります。 アポ獲得や商談実施などの直接的な営業活動は含まれません。 ■...

データ・ドリブン経営へのアドバイザリー支援 ・役員やメンバーへのアドバイス、壁打ち ・社内の状況を把握した上で、データ・ドリブン経営を推進していくための方針や進め方の策定へのレビュー　など ■募集背...

ITサービスマネジメントの高度化と標準化支援（ドキュメント作成含む）を行なっていただきます。 【プロジェクト概要】 ・目的：ITサービスマネジメントの高度化と標準化 ・対象領域：依頼管理、変更管理（Serv...

当該企業が自治体DXないしは校務DXなど提案を進める為にアドバイスや勉強会などをお願いしたいです。 具体的には、自治体や教育委員会でどの様な課題を持っているのかや外部コンサルやベンダーがどの様に入りなが...

大手SIerの全社的な品質向上と効率化を管轄する部門にて、組織力強化を狙った人財育成・キャリア育成のロードマップ策定ニーズがある。今後、若手・中堅層を中心とした育成対象者の現状とキャリアパスを見える化し、...