・大規模システムの開発におけるアーキテクチャの設計 ※お一人ではなく、チームで取り組んでいただきます。 ■募集背景 大規模基幹システムのリニューアル開発のアーキテクトチームのメンバーとして携わっていた...

各部署から上がってきている話をヒアリング・まとめて頂き、全社として取り組む課題を特定、優先順位をつけながら具体的なソリューションの選定・導入などのタイムラインを敷いて頂きたいです。 <具体的な業務例>...

・部長との週1、2回の定例ミーティング ・現状把握、課題整理 ・媒体選定や施策検討なども含めたエンジニア採用戦略の立案 ・媒体設計や面接スキームを含むOps設計 ■募集背景 当該企業のシステムソリューショ...

・現在の定期便サービスに倉庫管理システムも組み込められるようなデータベースの設計 ・開発におけるタスクの落とし込み ■募集背景 当社は、クラフトビールの定期便サービスを運営しており、今後、今まで外部...

AUTODESKメンター ■募集背景 AUTODESK製品　BIM360、Buildに精通し、関東の現場にて、活用のフォローをしていただける方をお探しです。 ※働き方：リモート＋現地での活動

・機械学習モデル開発領域の技術アドバイスをお願い致します。 (例：ビジネス目的に合わせたレコメンドアルゴリズム選定、得微量選定支援。モデル評価方法など) <可能であればお願いしたい業務内容> ・A/Bテス...

データに基づいた分析業務。 アジアを中心とした海外進出における戦略立案に繋げたいと考えている。 ■募集背景 中古車販売の海外市場への拡大にあたり、戦略検討への知見者が不足しているため。 ※働き方：基...

管理部課長と共に要件定義やスケジュール管理などの強化を実施いただききます ■募集背景 社内DXを推進しようとしているが、計画通り進まない/進捗が遅いなどの課題が出ている状況です。 生産管理システムを基幹...

既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、企画立案等を担当していただきます。 ■募集背景 会議や講演などの自動文字起こし...

・業務フローの理解、現状把握 ・調達品質や納期などシステム開発プロセスの標準化 ・上記に伴う資料作成 ・システム刷新プロジェクトにおける担当者からの質問回答やアドバイス （こちらは可能であれば） ■...

特定領域の生成系AIツールの開発(例：調査項目設計作成に特化したAI)をクイックに始める支援 ■募集背景 従業員の労働時間を減らす通達が出ており来期から一層厳しくなります。 現段階で無駄をなくすための仕組...

・社内エンジニアに対して1on1やコードレビュー ・社内エンジニアへの技術的なアドバイス ■募集背景 当該企業は2011年にデータマイニングチームを起ち上げ、メイン事業とは別にPOSデータ・顧客データ等のビック...

■募集背景 現在、デジタル庁が推進しているガバメントクラウドの構築に向けて、検証環境のAWSアカウントで設定をしています。 今後は、ひな形となるAWSアカウントを基に、およそ400アカウントに展開し、運用管理す...

■募集背景 産業廃棄物リサイクル事業会社で、生産管理業務を営業事務がExcelやメール、電話で管理しており、二重管理や手入力でミスが起こりやすい等の非効率が発生しています。 生産管理業務のシステム化を検討し...

■募集背景 現在ゲーム開発会社から受託して、ゲーム内の3Dコンテンツのみを制作していますが、その依頼は減少傾向にあり、ゲームのプラットフォームに3Dコンテンツを組み込むまでできないと案件の受託が難しい状態...

SaaSの0→1立ち上げにおけるUX設計 ・1.5時間のMTGを週2回実施（計週3時間）し、下記についてアドバイスする ・PoC段階のプロダクト検証・改善、カスタマージャーニーの作成など ※一部今までの知見をもとにフレ...

■募集背景 モビリティソリューション事業において、自動車企業と連携し、ディープラーニングを用いて開発しているAIのシステムのプロジェクトがあります。（認識系のAIのシステム） システム自体はある程度出来上...

・週1〜2時間のMTG ・Slackでの随時コミュニケーション ■募集背景 京都でデータセンター事業を営む同社ですが、インフラ開発チームでは現在以下の課題を抱えています。 　・仮想化ネットワークをどの様に構...

■募集背景 社内のエンジニアの評価制度が曖昧で、エンジニアの方々の活躍ぶりをどう評価するのか手探りな状況です。 活躍されたエンジニアを評価する上で、報酬をどう上げていくのかなど、現状、代表と社員の方と...

■募集背景 クライアントの受託案件が多くなり、エンジニアを調達する採用業務が社内のメンバーだけだと足りない状況です。 受託案件の要件定義や、人員計画は社員の方が対応し、エンジニア採用に向けた、パートナ...