社内システム管理と経理報告(フランス本部への報告事務）が主になり、 Webでフランス本部とのやり取りがあるため、英語が堪能であることが必要。 ・サーバーにアクセスして、新規入社者や退職者の対応 ・デバイス...

ハンズオンでの開発支援　OR　アドバイザリー支援 グループ会社数十社のID連携を行いたいが、知見（グループ企業の情報をどのように連携するか）が不足しており、それに対してアドバイスや一緒に実行を行なっていた...

大企業向け金融Saasの導入における、基本設計やベンダーコントロールを担っていただきます。 顧客からの要望を設計まで落としていただきたい模様です。（開発実装以降は外部委託する予定です） ■募集背景 2023...

社内のERPパッケージの導入プロジェクトにおいて指揮をとっていただき、現場のヒアリングから、ERPパッケージの提案、進め方のアドバイスまでご支援いただきたいです。 また総合商社で会計周りが少々複雑であるため...

社内メンバーのスキルアップ、人材育成をメインにお願いしたい希望です。 育成のゴールイメージとしては、Vue.js, React.jsを使用しSPA開発できるようなスキルや振られたタスクを丸呑みして開発を行うのではなく、...

情報システム部の一員として、事務省力化のご支援をいただける方を募集いたします。 内部通報のためのWebアプリやESGの通報システムなど、 企業の内部告発の促進や不正をなくすためのプロダクトを複数開発しており...

【支援内容】 ・新卒3名が主導する、社内技術部署のPM業務と技術/心理的メンター業務 ・要件から開発の落とし込み〜進捗管理業務 【現在開発中(予定)のシステム】 ＊社内管理システム(パートナーの管理)・・・...

自社サービスのさらなる機能拡大に向けて、企画はあるものの、技術力が追いついておらず、新規機能の開発及びメンバーの育成部分に知見のある方を募集しています。 ＜体制＞ エンジニア組織： テックリード ：1...

＜ミッション＞ Webマーケティング部門の立ち上げ ＜当社の現状、展望＞ ・広告運用メンバーが4名 ・ノウハウは溜まっている ・Web広告（リスティング、SNSなど）全般の知見や責任者が不足 ・KPI等の指標は...

【稼働希望時期】 決定後〜 ※開始日相談 【雇用形態】 業務委託契約 【契約期間】 3ヶ月以上想定 【募集背景】 既存事業のグロースを初め、さまざまなサービスを展開しているが圧倒的にエンジニアが不...

クライアントの課題・業務内容を把握した上で、どのように解決していくのが最適であるか考えていただきます。 ＜具体的には＞ ・アジャイル形式での計画立案、バックログ、スプリントの実施、評価を提案、実行、...

現在稼働されている業務委託エンジニアの方のコードレビューをお願いします。 想定としてはドキュメントなどにレビュー内容の記述を行なっていただくなどテキストでのコミュニケションをメインに、必要に応じてMTG...

日本の動物病院において、自社の電子カルテ導入に伴うITコンサル業務をお任せします。 全国で動物病院のグループ化を行うとともに、自社の電子カルテシステム導入を行なっている、その要件定義や導入に関わる業務の...

開発を外注するにあたり、プロダクトの品質管理ができるガイドライン策定・チェックリスト作成を1からお願いします。 リリース判定基準・プロダクト品質基準・運用標準化を整備し、開発を外注する際の要求事項に盛...

リリース済みのデータ基盤・機械学習プラットフォームのアーキテクトをお任せいたします。 他サービスとの連携を意識したマイクロサービス化を進めており、複雑化するアーキテクチャの最適化を行って頂きたいです。...

インターネット通販サイトのシステム再構築に向けた、アーキテクチャ検討設計業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・既存システムの調査（システム構成、アーキテクチャ周り） ・現行システムの課題洗...

Marketoの運用/カスタマイズ等をご支援いただく案件です。 現在、企業様の方でMAツールのMarketoを導入しているものの、社内にWebマーケティングに明るい人材がおらず、効果的に活用しきれていない状況です。 メー...

企業様の方で、現在新規事業として「SaaS事業」を軸にアイディアを出している段階です。 どう技術に落とし込むか、どの技術スタックを選定するか、また外部リソースをどう活用するかなどがまだ未着手であり、なおか...

社内でエンジニアの採用に力を入れていきたい方針があるものの、採用計画からブランディング、母集団の形成において、社内に知見がないため、事業部長の壁打ちとして、エンジニア採用計画の設計から手を貸していただ...

直近でエンジニア採用を強化し、開発組織だけで30名程度いる状況です。 若手のエンジニアも増え、中間層以上の人材が開発に育成と手が空いておりません。 そこで、Ruby on Railsでの開発・マネジメント経験のある...