SUSTAINABILITY


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SDGsコミットメントに関する現在の取り組み
サーキュレーションが取り組んできた事業活動によるSDGsへの取り組みを紹介します。また今後も、サーキュレーションの5つのマテリアリティ(重要課題)や新規事業への挑戦を通じ、2030年に向け持続可能な開発目標「SDGs」へコミットメントしていきます。
オープンイノベーションを推進する
従来の「正社員」という働き方だけでなく、個人と企業が、信頼とプロジェクトで繋がる働き方へ。
個人は、それぞれが保有する「経験・知見」を活かし、時間や場所、組織の枠組みなどの制限がない新しい選択肢を。企業は社内にないノウハウを外から積極的に取り入れ、イノベーションを加速する。 私たちは、個人と企業が選択肢を広げ、それぞれの変化に合わせて繋がり活性化する社会を創り出す。
オープンイノベーションを推進する
プロ人材活用による
企業変革促進
全国エリアでプロシェアリングの活用による企業変革・成長支援を推進しています。
  • 全国拠点数:7拠点
  • プロシェアリング導入企業数:2,870社(2021年4月末時点)
  • 累積案件数:8,005件(2021年4月末時点)
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地方中小企業と
地域社会の経済活動促進
全国地銀・都銀・信金と連携し、地方銀行のソリューション活性化・地方企業の成長支援に貢献しています。
  • 全国地銀・都銀・信金との連携数:57行(2021年3月16日時点)
  • 地方銀行からの紹介企業件数:200社/月以上
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顧客成功を実現する
プロジェクト管理
顧客成功を目指したプロジェクト構築、管理、運営、フォロー体制を推進しています。
  • オンライン/オフライン両面でのプロ人材アセスメント
  • 月次業務報告書によるプロジェクト管理
  • プロジェクトMTGフォローによる案件解約率、顧客満足度管理
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知と出会い、知を育む
「知」がひとところに留まることなく、めぐっていく仕組みを創る。
知のめぐりをよくすることで、知らない人を知っている人にする。
世界の隅々にまで「知」がいき渡り、知と出会い、知を育むことで一人ひとり、一社一社が、一つでも多くの機会を、一つでも多くの可能性を生み出していく。
知と出会い、知を育む
プロシェアリングメソッドの提供
企業のオープンイノベーションの促進及び個人の新しい働き方の実現に向けたノウハウ提供をしています。
  • プロシェアリング白書発行
  • nomad journalによるフリーランス/副業系プロ人材向け情報発信
  • DX ONLINE Webinarによるオープンイノベーション型DX推進に関する情報発信
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プロ人材向け
知とスキルの獲得機会創出
プロ人材向けリカレントプログラムやmeet upを通じて、ノウハウ共有を促進しています。
  • CTO meetup開催
  • CREATORs meetup開催
  • FLEXY専用オウンドメディア運営
  • プロ人材向けSDGsリカレント提供
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社員向け知とスキルの
獲得機会創出
社員向け能力開発プログラムや知の探究プロジェクトを通じて、スキル獲得機会を促進しています。
  • 社員向けMBA研修
  • プロ人材による各分野に関する勉強会開催
  • SUSTAINABILITY MTGによるサステナビリティ/SDGs動向理解と当事者意識醸成機会の提供
多様性を活かす
予測不能な社会だからこそ、既成概念にとらわれるのではなく、これまでの当たり前との違いや新しいイノベーションを恐れない。
一人ひとりが持つ経験や知見、働き方、アイデア、志向性、文化的背景や属性の違いを掛け合わせるからこそ、これまでにないものが生まれるんだ。
一人ひとりの個性が活きることで、新たな価値を共に創る社会を目指す。
多様性を活かす
働きがいを生み出す機会創出
働く一人ひとりが能力を活かし、自分らしく働くを選択できる機会や環境づくりを目指しています。
  • プロ人材登録数:17,116人(2021年4月末時点)
  • 認定マッチング事業者としての法人/個人へのサービス提供
  • 副業/兼業/ジョブローテーション制度
  • ピアボーナス「Circupay」による感謝共有
  • 全社投票の「泣ける仕事賞」によるいい仕事共有
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個人のウェルビーイングの追求
サーキュレーションに出逢った一人ひとりが共に働くことを通じて、より幸せな状態であれる機会や環境づくりを目指しています。
  • フリーランス向けベネフィットプラン展開
  • 個人の成長支援に特化したMBO(目標管理制度)
  • キャリアカウンセリング制度
  • 健康管理ケア、年間休日120日
  • 妊娠、育休中の働き方支援
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ビジョンで繋がる
信頼あるパートナーシップ
サーキュレーションに出逢った一人ひとりが共に働くことを通じて、より幸せな状態であれる機会や環境づくりを目指しています。
  • PHILOSOPHY MTGによるWhy Will Giveの確認
  • IZM Projectによるフィロソフィーやカルチャー共有
共創による社会課題解決
競争から共創へ。分断から分配へ。非環境再生的から環境再生的な経済のあり方へ。
持続可能な地球と社会、人類の未来を実現するためのパートナーシップを。
これからの大きく、複雑な社会課題の解決のために、共感で繋がり、枠組みを超えて知をめぐらす。
共創による社会課題解決
社会課題を仕組みで解決する
SOCIAL DEVELOPMENT
プロシェアリングを通じて、持続可能な社会の実現を目指したプロジェクト創出を強化するための体制を構築しています。
  • 企業向けサステナビリティ/SDGs/ESG推進支援
  • ソーシャルセクターとの連携による社会課題解決に向けたプロボノ支援
  • 地方自治体との連携による社会課題解決プロジェクトの事業化促進支援
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プロシェアリングサービスを通じた企業のサステナビリティ推進支援
プロシェアリングを通じて、企業のサステナビリティ/SDGs/ESG推進を支援しています。
  • 社員向け理解促進研修支援
  • サステナビリティ推進体制構築マテリアリティ特定、実行支援
  • 中長期経営戦略への組み込みに向けた役員/部長向けセッション
  • ESG対応支援
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地域やセクターを超えた共創
社会課題解決を目指したプロジェクトに対するプロ人材によるプロボノ支援や、自治体連携による地方創生を進めています。
  • NPO法人、一般社団法人における社会課題解決に向けたプロボノシェアリング
  • 鹿児島県大崎町連携、循環型エコシステムの構築を目指したSDGs推進プロジェクト
  • 宮城県仙台市連携、中小企業向け新規事業創出プログラム共同運営
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※いずれのデータも2021年4月現在
initiative
01
SDGsコミットメントに関する現在の取り組み
サーキュレーションが取り組んできた事業活動によるSDGsへの取り組みを紹介します。また今後も、サーキュレーションの5つのマテリアリティ(重要課題)や新規事業への挑戦を通じ、2030年に向け持続可能な開発目標「SDGs」へコミットメントしていきます。
オープンイノベーションを推進する
オープンイノベーションを推進する
従来の「正社員」という働き方だけでなく、個人と企業が、信頼とプロジェクトで繋がる働き方へ。
個人は、それぞれが保有する「経験・知見」を活かし、時間や場所、組織の枠組みなどの制限がない新しい選択肢を。企業は社内にないノウハウを外から積極的に取り入れ、イノベーションを加速する。 私たちは、個人と企業が選択肢を広げ、それぞれの変化に合わせて繋がり活性化する社会を創り出す。
プロ人材活用による企業変革促進
全国エリアでプロシェアリングの活用による企業変革・成長支援を推進しています。
  • 全国拠点数:7拠点
  • プロシェアリング導入企業数:2,870社(2021年4月末時点)
  • 累積案件数:8,005件(2021年4月末時点)
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地方中小企業と地域社会の経済活動促進
全国地銀・都銀・信金と連携し、地方銀行のソリューション活性化・地方企業の成長支援に貢献しています。
  • 全国地銀・都銀・信金との連携数:57行(2021年3月16日時点)
  • 地方銀行からの紹介企業件数:200社/月以上
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顧客成功を実現するプロジェクト管理
顧客成功を目指したプロジェクト構築、管理、運営、フォロー体制を推進しています。
  • オンライン/オフライン両面でのプロ人材アセスメント
  • 月次業務報告書によるプロジェクト管理
  • プロジェクトMTGフォローによる案件解約率、顧客満足度管理
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知と出会い、知を育む
知と出会い、知を育む
「知」がひとところに留まることなく、めぐっていく仕組みを創る。
知のめぐりをよくすることで、知らない人を知っている人にする。
世界の隅々にまで「知」がいき渡り、知と出会い、知を育むことで一人ひとり、一社一社が、一つでも多くの機会を、一つでも多くの可能性を生み出していく。
プロシェアリングメソッドの提供
企業のオープンイノベーションの促進及び個人の新しい働き方の実現に向けたノウハウ提供をしています。
  • プロシェアリング白書発行
  • nomad journalによるフリーランス/副業系プロ人材向け情報発信
  • DX ONLINE Webinarによるオープンイノベーション型DX推進に関する情報発信
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プロ人材向け知とスキルの獲得機会創出
プロ人材向けリカレントプログラムやmeet upを通じて、ノウハウ共有を促進しています。
  • CTO meetup開催
  • CREATORs meetup開催
  • FLEXY専用オウンドメディア運営
  • プロ人材向けSDGsリカレント提供
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社員向け知とスキルの獲得機会創出
社員向け能力開発プログラムや知の探究プロジェクトを通じて、スキル獲得機会を促進しています。
  • 社員向けMBA研修
  • プロ人材による各分野に関する勉強会開催
  • SUSTAINABILITY MTGによるサステナビリティ/SDGs動向理解と当事者意識醸成機会の提供
多様性を活かす
多様性を活かす
予測不能な社会だからこそ、既成概念にとらわれるのではなく、これまでの当たり前との違いや新しいイノベーションを恐れない。
一人ひとりが持つ経験や知見、働き方、アイデア、志向性、文化的背景や属性の違いを掛け合わせるからこそ、これまでにないものが生まれるんだ。
一人ひとりの個性が活きることで、新たな価値を共に創る社会を目指す。
働きがいを生み出す機会創出
働く一人ひとりが能力を活かし、自分らしく働くを選択できる機会や環境づくりを目指しています。
  • プロ人材登録数:17,116人(2021年4月末時点)
  • 認定マッチング事業者としての法人/個人へのサービス提供
  • 副業/兼業/ジョブローテーション制度
  • ピアボーナス「Circupay」による感謝共有
  • 全社投票の「泣ける仕事賞」によるいい仕事共有
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個人のウェルビーイングの追求
サーキュレーションに出逢った一人ひとりが共に働くことを通じて、より幸せな状態であれる機会や環境づくりを目指しています。
  • フリーランス向けベネフィットプラン展開
  • 個人の成長支援に特化したMBO(目標管理制度)
  • キャリアカウンセリング制度
  • 健康管理ケア、年間休日120日
  • 妊娠、育休中の働き方支援
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ビジョンで繋がる信頼あるパートナーシップ
サーキュレーションに出逢った一人ひとりが共に働くことを通じて、より幸せな状態であれる機会や環境づくりを目指しています。
  • PHILOSOPHY MTGによるWhy Will Giveの確認
  • IZM Projectによるフィロソフィーやカルチャー共有
共創による社会課題解決
共創による社会課題解決
競争から共創へ。分断から分配へ。非環境再生的から環境再生的な経済のあり方へ。
持続可能な地球と社会、人類の未来を実現するためのパートナーシップを。
これからの大きく、複雑な社会課題の解決のために、共感で繋がり、枠組みを超えて知をめぐらす。
社会課題を仕組みで解決するSOCIAL DEVELOPMENT
プロシェアリングを通じて、持続可能な社会の実現を目指したプロジェクト創出を強化するための体制を構築しています。
  • 企業向けサステナビリティ/SDGs/ESG推進支援
  • ソーシャルセクターとの連携による社会課題解決に向けたプロボノ支援
  • 地方自治体との連携による社会課題解決プロジェクトの事業化促進支援
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プロシェアリングサービスを通じた企業のサステナビリティ推進支援
プロシェアリングを通じて、企業のサステナビリティ/SDGs/ESG推進を支援しています。
  • 社員向け理解促進研修支援
  • サステナビリティ推進体制構築マテリアリティ特定、実行支援
  • 中長期経営戦略への組み込みに向けた役員/部長向けセッション
  • ESG対応支援
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地域やセクターを超えた共創
社会課題解決を目指したプロジェクトに対するプロ人材によるプロボノ支援や、自治体連携による地方創生を進めています。
  • NPO法人、一般社団法人における社会課題解決に向けたプロボノシェアリング
  • 鹿児島県大崎町連携、循環型エコシステムの構築を目指したSDGs推進プロジェクト
  • 宮城県仙台市連携、中小企業向け新規事業創出プログラム共同運営
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※いずれのデータも2021年4月現在
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