自社SaaSプロダクトシリーズの開発組織構築・推進におけるPM支援(基本出社)
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職種
- PM
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エリア
- 愛知県
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稼働率
- 60~100%
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単価
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〜80万円／月
- 業界
- 案件カテゴリ
業務内容
<関わるサービス>
・自社SaaSプロダクトシリーズ
<求められていること>
・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの推進・統括
・「顧客価値」に基づいた優先順位の再定義、プロダクトロードマップの整理
・開発プロセスの最適化（QA体制、技術負債解消に向けた取り組み等）
・現場エンジニアへのメンタリング、マインドセットの変革支援
・経営層（CDO）の意志を現場のアクションへ具現化するハブの役割
■募集背景
自社SaaSは、ワークフロー機能を主軸に急速な拡大を続けている。
現在は、市場競争力の更なる強化に向けて、事業ポートフォリオの「選択と集中」およびプロダクトアウトからマーケットイン型開発への転換を強力に推進中。
更なるフェーズへの引き上げに向け、現場の開発プロセス改善や中核メンバーの目線引き上げを主導できる、専門性の高いマネジメント層が不足している。
既存文化を尊重しつつ、アジャイル/スクラムやリーン開発の本質的な考え方を組織に浸透させ、顧客価値と品質を両立できる体制を共に構築いただけるリーダーシップを求めている。
特に、現場エンジニアと密に連携を取りながら「何を作るべきか」というバリューの定義から伴走し、組織としての開発力を最大化させることが期待されている。
名古屋本社での対面コミュニケーションを重視しており、次世代の開発組織を共に構築できる方を募集する。
※働き方：原則出社を想定、リモート併用応相談
必須要件
・スクラム開発の実務経験（形式的な運用ではなく本質的な改善経験）
・名古屋本社への出社が可能な方（週3日〜）
・PM、プロジェクトリーダーとしてのマネジメント経験
歓迎要件
・SaaSプロダクト（特にB2B）の開発・運営におけるPM経験
・エンジニアリングマネージャー（EM）としての組織開発経験
・技術負債の解消やアーキテクチャ刷新に関わった経験
・管理会計やKPIに基づいた投資判断のサポート経験
担当者コメント
・社会的知名度が高い老舗企業の新規事業（SaaS）において、組織の根幹を作るマネジメント経験を積むことができます！
・事業ポートフォリオの再構築や開発体制の刷新など、組織変革に携わることができます。