■募集背景 現在ゲーム開発会社から受託して、ゲーム内の3Dコンテンツのみを制作していますが、その依頼は減少傾向にあり、ゲームのプラットフォームに3Dコンテンツを組み込むまでできないと案件の受託が難しい状態...

社外の正社員エンジニア向けに講義を実施できるような講師の採用数を増やすためにアドバイザリー業務を実施して頂きます。 <業務内容詳細> ・採用戦略策定(使用媒体やエージェントの見直しなど) ・エンジニア講...

◆募集背景 転換期にてIT化や業務効率化に力を入れていくとのことで、今回第一弾としてOffice 365の導入を決定されております。今までレガシーな環境で、情報共有なども各部署単位で異なる中で、Office365をすべての...

■募集背景 グループにおける次期クライアント端末をどういった形で実現させるか、今まではPCやOSは同じものを使ってきましたが、これからは個々人が自分たちの端末で自由に使えるようにしていきたいという意向から...

■募集背景 上流部分に関して当該企業のITコンサルタントが入るも、社内にFit&Gap分析の経験がある人材が少なく、知見のある方をお探しです。 ■業務内容 ERP刷新におけるPM支援（製造業のクライアントへのご支援...

クライアント様に対するインフラコンサル業務。 また、チームへのマネジメントを実施して頂きます。 ■募集背景 インフラ機器などの卸売り業をされている企業様です。 クライアント様へのインフラ機器販売に加...

下記4チームに配属されているエンジニアをまとめてマネジメントして頂きます。 長期的には各チームで使用しているシステムとフローを連動させることを目指しています。 1.物流製造オペレーションチーム 　おや...

オンライン講座にて受講生の方に講師として授業を実施して頂きます。 受講生は駆け出しの正社員エンジニアなどが対象です。 ■募集背景 IT人材の育成をされている大手企業様です。 昨今のIT人材不足の背景から...

■募集背景： ブロックチェーン技術を活用して、購買活動により資産が貯まるプロダクトを開発運営している企業様です。 現在、米国中心に世界200か国以上に展開されており、VCからは1420万ドルの資金調達に成功され...

■募集背景 自社プロダクトのマルチプラットフォームに関して、関連会社が主にシステム開発を担当されてます。 関連会社との連携を強化しつつ、よりビル管理顧客が使いやすいプラットフォームへ改善していくために...

SaaSの0→1立ち上げにおけるUX設計 ・1.5時間のMTGを週2回実施（計週3時間）し、下記についてアドバイスする ・PoC段階のプロダクト検証・改善、カスタマージャーニーの作成など ※一部今までの知見をもとにフレ...

■募集背景 ・製造技術の伝承をこれから行なっていくにあたりデジタル化は必要になるため、製造機能のシステム化をしていきたい（直近ではGoogle→Microsoftへの変更を実施） ・技術的な部分では対応可能だが、加速...

PLMの導入におけるPM業務 <業務内容詳細> ・要件定義 ・ベンダーとのコミュニケーション　　など ■募集背景 今まで製品の製造工程（工数の見積もりなど）において職人の勘に頼ってきましたが、今後再生産性を...

■募集背景 今まで製品の製造工程（工数の見積もりなど）において職人の勘に頼ってましたが、今後再生産性を上げるためにも、システムの導入やデータの活用を行い、体系的にしていく必要があると考えています。 そ...

■募集背景 核融合におけるキーコンポーネントの製品開発を行っていますが、専門性が高いうえに、開発者の年齢層も高いです。 次の世代への技術伝承が課題になっていますが、各技術者の知見経験が属人化している状...

各開発チームの進捗管理やPM業務を実施して頂きます。 WBSの修正からご依頼させて頂きます。 ■募集背景 ドローン開発事業を主軸とされている企業様です。 現状はプレイングリーダーが各チームの開発マネジメン...

■募集背景 現状、開発部長1名の元に上記2プロダクトの開発チームが紐付いており、 プラットフォームサービスはPM2名体制ですが、クラウドサービスはPMが不在のため開発部長が兼任しています。 また、各チームのEM...

■募集背景 お客様より引き合いはあるものの、人員不足によりお話を進められていません。即戦力かつ知識を教授いただき、より組織のレベルを上げられる方にお手伝いをいただきたいという状況です。 ■業務内容 物...

■募集背景 モビリティソリューション事業において、自動車企業と連携し、ディープラーニングを用いて開発しているAIのシステムのプロジェクトがあります。（認識系のAIのシステム） システム自体はある程度出来上...

■募集背景 受託以外に自社開発を増やしていく中で、現PMから次世代を担えるような方の育成ができていないことが課題になっています。 メンバーが若く、マネージャーとのスキルの差分がはっきりとしており現状は中...