【開発するシステム】 営業支援AIエージェントシステム 【案件フェーズ】 MVP開発における、要件定義工程からの参画 ■募集背景 大手損害保険会社の新規事業創出を担うグループ企業向けに、営業活動を支援す...

・2026/12に新工場が稼働する ・これに向け倉庫も新しく設立されるためWMSを一新したい ・2025/7中旬～2025/11末までに要件定義とロードマップ策定をしたい ・他システムの絡みもあり顧客ポジションでベンダー会...

複数案件があるため、スキルに応じて案件アサインの検討をさせていただきます。 ・プロジェクト計画の作成 ・技術・ツール選定 ・QCDSコントロール ・進捗・稼働管理 ・リスク管理 ・要件定義 ・基本設計 ...

・卸業者様の基幹システムリプレイスプロジェクトにおけるPM/PMO業務 ・作業の進捗管理、課題管理、障害管理、成果物レビュー、各種会議資料作成など ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：基本リモート（プ...

・ピープルマネジメント: 　-エンジニアのキャリア開発支援、目標設定、評価 　-1on1ミーティングを通じたメンバーの育成、モチベーション向上 　-チームメンバーの課題解決や、パフォーマンス向上のためのコーチ...

・複数プロジェクト並行（0.3、0.3、0.4のような配分） ・ベトナムベンダーとの日本側での顧客折衝 ・ベトナムのオフショア開発との連携 ・現地チームから上がってくるWBSの確認とフィードバック ・品質確認のた...

・お客様との打ち合わせ（毎日1時間半） ・お客様のビジネス要件の理解と提案 ・販売システムのルール整理・フロー図作成 ・ベトナムオフショア開発のマネジメント（アジャイル開発） ・スケジュール管理/タスク...

・関わるサービス ┗ コールセンター向けAIシステム開発プロジェクト （将来的には社内他部門のDXや、近鉄グループの他事業領域への展開も視野） ・求められていること ┗ AI導入プロジェクトの企画推進、および...

精密機器メーカー向けのPMOサポート業務 ■募集背景 増員のため。 ※働き方：リモート作業可能。クライアントオフィスは京都府。

BtoB向けのサービスを展開している企業にて 現行、PHP(Zend)を用いたシステムの追加機能開発の案件となります。 ■募集背景 人員不足のため。

データ分析基盤統合併、サーバ更改対応【大規模】 　・進行管理 　・課題管理 　・クライアント・社内報告資料作成 　・品質管理（レビュー） 　・メンバー教育 　・ナレッジ集約 ■募集背景 人員不足のため。

・セキュリティ部門における問い合わせ対応チームのマネジメント⁠ ⁠・ユーザーからのセキュリティガバナンスや社内規定に関する問い合わせ対応⁠ ⁠・クライアントからのセキュリティ運用に関する質問対応⁠ ⁠・業務...

・製造業のお客様に対するPLM（windchill）導入案件 ・間もなく設計フェーズが終わる時期で、次フェーズのデータ移行を仕切れる方を募集（移行対象リスト化、タスク割り振り、スケジュール管理） ・10月にサービス...

神戸の製造業のクライアントに向けて、データ基盤の構築〜データマネジメントガバナンスコンサルティングまでを実施するプロジェクトにおいて、プロジェクトの進捗管理を主に実施して頂きます。phase1では2〜3ヶ月に...

主にお客様からの依頼の調整や業務改善、進捗確認、問い合わせ対応をおこなっていただきます。 チーム構成：PMO5名（リーダー1名/メンバー4名） リーダーと隔週で1on1がありますので、チームとコミュニケーション...

・月次で本社役員向けに提出する報告資料の作成支援 ・倉庫管理システムの標準化に向けた現場展開前の準備作業における進捗・課題管理（エンドの課長と連携） ・現場から上がる課題の整理と、顧客との共同検討対応...

PdM兼PMとして代表とCTOの業務の巻取り支援 カーシェアリングサービスやレンタカー会社向けDX/BPOサービスを展開する中で、PdMとしてご活躍いただける方を募集します。 特に、現在急成長中のBtoB事業におけるシス...

Webシステム開発（Javaベースの業務アプリケーション等）、あるいはデータ基盤構築（AWSやGCP上でデータ基盤を構築し、Tableau等のBIツールで可視化させる）等のマネジメントをご担当頂きます。 大学、小売、健康保...

大手企業向けのWeb/アプリ/基幹システム等の開発において、プロジェクトマネージャーもしくはプロジェクトリーダーとして、開発統括および顧客折衝、チームマネジメントを行っていただきます。国内外の開発メンバー...

・プロジェクト計画・実行: プロジェクトのスコープ、スケジュール、予算、品質目標の設定と管理 ・チーム管理: メンバーの役割・責任の明確化、モチベーション管理、チーム内コミュニケーション活性化 ・ステーク...