■募集背景： 当社は受託開発をメインとしている企業様です。 事業の拡大にあたり、開発についての社内ルール化をご希望ですが、社内リソースと知見が足りない状況です。 また、2019年に受託企業の吸収合併があっ...

【募集背景】 圧倒的なスピードで組織拡大していく中で、ビジネスサイドでの業務オペレーションの標準化が課題になっています。 特に売上最大化の基盤となるCPP部門のオペレーション標準化をミッションとして、経...

・社内エンジニアに対して1on1やコードレビュー ・社内エンジニアへの技術的なアドバイス ■募集背景 当該企業は2011年にデータマイニングチームを起ち上げ、メイン事業とは別にPOSデータ・顧客データ等のビック...

■募集背景 現在、デジタル庁が推進しているガバメントクラウドの構築に向けて、検証環境のAWSアカウントで設定をしています。 今後は、ひな形となるAWSアカウントを基に、およそ400アカウントに展開し、運用管理す...

■募集背景 産業廃棄物リサイクル事業会社で、生産管理業務を営業事務がExcelやメール、電話で管理しており、二重管理や手入力でミスが起こりやすい等の非効率が発生しています。 生産管理業務のシステム化を検討し...

■募集背景 現在ゲーム開発会社から受託して、ゲーム内の3Dコンテンツのみを制作していますが、その依頼は減少傾向にあり、ゲームのプラットフォームに3Dコンテンツを組み込むまでできないと案件の受託が難しい状態...

社外の正社員エンジニア向けに講義を実施できるような講師の採用数を増やすためにアドバイザリー業務を実施して頂きます。 <業務内容詳細> ・採用戦略策定(使用媒体やエージェントの見直しなど) ・エンジニア講...

◆募集背景 転換期にてIT化や業務効率化に力を入れていくとのことで、今回第一弾としてOffice 365の導入を決定されております。今までレガシーな環境で、情報共有なども各部署単位で異なる中で、Office365をすべての...

オンライン講座にて受講生の方に講師として授業を実施して頂きます。 受講生は駆け出しの正社員エンジニアなどが対象です。 ■募集背景 IT人材の育成をされている大手企業様です。 昨今のIT人材不足の背景から...

SaaSの0→1立ち上げにおけるUX設計 ・1.5時間のMTGを週2回実施（計週3時間）し、下記についてアドバイスする ・PoC段階のプロダクト検証・改善、カスタマージャーニーの作成など ※一部今までの知見をもとにフレ...

■募集背景 ・製造技術の伝承をこれから行なっていくにあたりデジタル化は必要になるため、製造機能のシステム化をしていきたい（直近ではGoogle→Microsoftへの変更を実施） ・技術的な部分では対応可能だが、加速...

■募集背景 核融合におけるキーコンポーネントの製品開発を行っていますが、専門性が高いうえに、開発者の年齢層も高いです。 次の世代への技術伝承が課題になっていますが、各技術者の知見経験が属人化している状...

■募集背景 現状、開発部長1名の元に上記2プロダクトの開発チームが紐付いており、 プラットフォームサービスはPM2名体制ですが、クラウドサービスはPMが不在のため開発部長が兼任しています。 また、各チームのEM...

■募集背景 モビリティソリューション事業において、自動車企業と連携し、ディープラーニングを用いて開発しているAIのシステムのプロジェクトがあります。（認識系のAIのシステム） システム自体はある程度出来上...

■募集背景 受託以外に自社開発を増やしていく中で、現PMから次世代を担えるような方の育成ができていないことが課題になっています。 メンバーが若く、マネージャーとのスキルの差分がはっきりとしており現状は中...

・週1〜2時間のMTG ・Slackでの随時コミュニケーション ■募集背景 京都でデータセンター事業を営む同社ですが、インフラ開発チームでは現在以下の課題を抱えています。 　・仮想化ネットワークをどの様に構...

・クライアント企業のフロントメンバーとの対話、信頼関係構築 ・DX戦略やAIなどデジタル技術を利活用した提案 ・事業課題の特定と抽出 ・デジタル技術を活用した課題解決の構想作成 ・提案書の作成、プレゼンテ...

■募集背景 現在15名前後がエンジニア組織に在籍している中で下記の課題が発生しております。 ・マネジメント層が複数名おりピープルマネジメントの手法が異なることにより育成面の観点から方針を見直していきたい ...

■募集背景 社内のエンジニアの評価制度が曖昧で、エンジニアの方々の活躍ぶりをどう評価するのか手探りな状況です。 活躍されたエンジニアを評価する上で、報酬をどう上げていくのかなど、現状、代表と社員の方と...

■募集背景 クライアントの受託案件が多くなり、エンジニアを調達する採用業務が社内のメンバーだけだと足りない状況です。 受託案件の要件定義や、人員計画は社員の方が対応し、エンジニア採用に向けた、パートナ...