募集背景： ヘルプページリニューアルに際してどう改善するかなどは一定決まってきたが、委託するベンダー先や進捗管理を担う人材が現在おらず、ご経験のある方にお手伝いしていただきたいとのことです。 業務内...

募集背景： サービス開発やカスタマイズは中国の開発会社へ外注している状況。 社員のエンジニアが設計などSE寄りのスキルはあるものの、実際のプログラミングスキルが弱いので一定のスキルを身につけたいと思われ...

募集背景： 銀行内のDXを進めていくにあたり、知見/経験が行内では少ない為、他社での事例などを踏まえながら全体をリードし更なる推進を実施していきたい為。 業務内容詳細： 銀行内のDXを進めていくにあたりP...

募集背景： SIerとして関わっておられる、樹脂製品メーカーへの生産管理システム構築に当たり、従来IT化をされていなかった企業様のため、要件定義も不十分な状態です。 そこで、システム構築・運用における開発の...

募集背景： 採用に関してですが、今までリードエンジニア1名のリファラルで採用をしてきたと聞いております。 また以前「Forkwell」「Findy」などで母集団形成まではできても、コーディング試験を設けており選考...

募集背景： クラウド化を進めている状況だが、人が足りていない 業務内容詳細： 部署においてのクラウド化の場合にアドバイスをお願いしたく募集になります。

募集背景： 今までXRや3Dグラフィックという領域で受託制作を数々行ってきており、短期間で展示されるようなアウトプットは得意としているが、プロダクトとして長期的な開発をしていく経験が組織として浅い。 そこ...

募集背景： 現在上記コンサルティング事業において活用するビッグデータの加工、BIツールによる可視化、レポート作成の部分をほぼ一名が行っており負荷が大きい状況。 組織化して分業を図る為にデータエンジニアは...

募集背景： 受託を中心に展開。設立5期目となる来年以降に自社サービスの立ち上げを目指している。 業務内容詳細： アドバイザリーを中心としたご相談になります。 言語選定に対する技術的なアドバイスから、...

募集背景： 担当社員が1名で2022年度下期から検討を始めています。 データを活用した事業への落とし込みなどの経験に長けた社員ではなく、全体戦略の策定から推進を暗中模索している状況です。 業務内容詳細： ...

募集背景： 営業組織がなく、顧客折衝やコンサル的な動きは、課長職の方が担われているが、今後は上流から担えるコンサル職を育成していきたい。 中長期的に3年前後で、4-5名（育成、中途も検討）の組織を構築して...

募集背景： web3のブロックチェーン技術をベースにしたスマートコントラクトに関する新規事業を創出しようとお考え。 すでに顧問には入って頂いていて、そのかたと協力しながら代表と顧問のかたの足りない知見を補...

・キャリア入社のエンジニア採用の中でも特に母集団が集まらず 難航している為母集団形成の為のアドバイスをお願いしたいです。 ・ディスカッションいただくメンバーは全開発組織を見る部署の3名 プラス人事1-3名...

SREチーム立ち上げ支援 ・MSP事業者の立場で、企業のクライアント先がSRE実装実現の為の方向性や方法を技術的観点からディスカッションしながら、考えていただきたいです。 (現実的にどこまでできそうか、できなそ...

- コーポレートIT組織の立ち上げ - セキュリティポリシーの改善・啓発 - コーポレートITのロードマップ立案 - 社員のセキュリティ教育・啓発 - IT資産及びデータ管理の構築 - 各種システム導入 - 業務フローの...

募集背景： ・上記サービスの開発チームリーダーが半年前に退職し、同時期に初期メンバーも退職したため、今までの開発を理解できる人がいなくなってしまった ・Jr層のメンバーが多いため、今後開発を進める上で育...

CEO・CTOと一緒にエンジニア組織の拡大・強化に向けて技術顧問として関わって頂きたいです。 既存の事業戦略から逆算した、または今後の事業成長を見据えたエンジニア組織体制/戦略の検討、採用戦略・育成などの ...

機械学習の講座実施支援 ・教材あり ・育成プログラム確定ずみ ・対象：3名（情シスの方、顧客折衝を行う部隊の部長様、理系出身の新卒の方）

・システムやHP運用体制の適正化 ・情報セキュリティ、個人情報管理体制の見直し ・外部ベンダーの選定、コミュニケーション ・NW構成図作成、ドキュメンテーション、マニュアル化 ・（可能であれば、中長期的に...

・数理最適化、機械学習 　┗そもそもどんなデータを持てばいいのかの判断 　┗どのようにビジネスに繋げていくかの壁打ち 　┗アルゴリズム構築