RESKILLING
SERVICE

1社1社に合わせて最適化する、
実践型リスキリング

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ABOUT RESKILLING SERVICE

1社1社に合わせて
最適化する、
実践型リスキリング

DX・AXや企業変革を推進できる“実践人材”の育成、

データ・AI・業務変革・
イノベーションなどの領域で、
実務経験豊富なプロフェッショナルが伴走。

「学ぶ」で終わらせず、
「成果を出す」までを支援する
実践型DX・AX人材育成プログラムです。

About Reskilling Service

COMMON PROBLEMS

人材育成における
よくあるお悩み

01
悩みイラスト1

DX・AXや企業変革の推進を目的に、人材のアサインはしたが推進されない…

02
悩みイラスト2

研修を実施しても、実務への転用ができず、効果測定ができていない…

03
悩みイラスト3

社内でデジタル推進の旗は掲げたがor DX・AXや企業変革人材の育成をしたいが、どこから手をつけていいか分からない…

SOLUTION BY PROFESSIONALS

プロ人材による解決

01
悩みイラスト1

実務経験豊富なプロが伴走し、推進人材へ「思考・行動」を変革。
研修と現場実践を往復し、Pjtを自走できる人材を育成

02
悩みイラスト2

自社課題に即したテーマ設計と実践ワークで“成果の見える研修”に。
受講者の行動変化や定量評価から、育成効果を可視化

03
悩みイラスト3

現状分析からスキル定義、ロードマップ設計までを一気通貫で支援。
自社のDX・AX成熟度に応じた「最適な第一歩」を伴走設計

PROJECTS

プロジェクト事例紹介

課題
DX・AX推進を目的に、社内の人材をアサインしたが推進されない
打ち手
実務経験豊富なプロが伴走し、推進人材へ「思考・行動」を変革。
研修と現場実践を往復し、プロジェクトを自走できる人材を育成
状態目標
DAY6終了後に各自が決めたアクションを推進

DAY1

(2時間)

課題設定

インプット
・課題設定の重要性
・フレームワーク
・事例
個人ワーク
・研修終了後の改善活動に向けた、課題の選定
arrow

DAY2

(2時間)

DAY3

(2時間)

解決手法

インプット
・デジタルを活用した解決事例
・技術理解を含む
個人ワーク
・DAY1で選定した課題の解決手法を思考
発表 / 講評
(全員発表)
・各自発表
・選定課題
・解決手法
・改善後のインパクト

プロから講評

arrow

DAY4

(2時間)

データ活用

インプット
・データの重要性
・活用するために必要なスキル
個人ワーク
・DAY3で発表した課題/解決手法に対して必要なデータ
・既にあるデータ
・現状取得できてないデータ
・具体的な活用方法の検討
arrow

DAY5

(2時間)

DAY6

(2時間)

プロジェクトマネジメント

発表 / 講評
(5名程度発表)
インプット
・プロジェクトマネジメントの定義と概要
・必要なスキルとマインドセット
個人ワーク
・現状と理想のギャップを整理
インプット
・アジャイル思考について
・ステークホルダーは誰か
・マネジメントについて
まとめ
・ここまでの整理
個人ワーク
・全体内容の総括 / 今後のアクションの明確化

※全日程の宿題:研修中のワークをブラッシュアップさせる等

WHY CHOOSE CIRCULATION?

サーキュレーションが
選ばれる理由

研修の事務局対応も弊社側で実施する仕組みなので、マンパワー不足も合わせて解消可能です。

01

実務経験豊富なプロが伴走

実務経験豊富なプロが伴走

  • 育成施策の企画から習得まで実施
  • 事業会社出身のDX・AX実践者が、貴社課題に即した内容を設計

02

フルスクラッチ設計

フルスクラッチ設計

  • パッケージではなく、貴社の現状や、業種・人材レベルなどに合わせて設計
  • サーキュレーションとプロ人材で設計するので、貴社への工数は打ち合わせ3回程度のみ

03

学びと実践の往復構造

学びと実践の往復構造

  • 短時間 × 複数回の設計で、研修のたびに現場実践→振り返り→改善を繰り返す
  • 「やって終わり」ではなく、現場変革を定着させる仕掛け

ご利用の流れ

最短1週間でプロジェクト開始が可能です。

約1~3日

STEP1

お問い合わせ
お問い合わせ
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STEP2

打合わせ
(ヒアリング)
打合わせ
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STEP3

提案
(候補者推薦)
提案
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約3~6日

STEP4

プロ人材と
面談
面談
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STEP5

契約
契約
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STEP6

キックオフ
ミーティング
キックオフ
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約7日~

STEP7

研修スタート
面談
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STEP8

研修後フォロー
契約
リスキリングイメージ

“リスキリング”のことなら
サーキュレーションまで

皆様の内部人材育成のご支援を致します

よくある質問

Q.

リスキリングサービスの対応できる範囲はありますか?

A.

シニア従業員向けのサービスではなく、人材育成領域全般を取り扱っています。
(人材育成方針の明確化・教育の体系化・フルスクラッチ研修の企画から提供まで)

Q.

サービス提供までの流れを教えてください。

A.

契約後に2~3回の打ち合わせで提供可能です(ご希望に合わせて柔軟に対応できます)

Q.

研修はパッケージ化されたものでしょうか?

A.

完全フルスクラッチマイズです。テーマもDX・AX・イノベーション・階層別・職種別など 幅広く対応可能です。
(語学研修や外国語での研修提供のみ対応不可)

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