勤怠・給与等のバックオフィスシステム刷新に伴う現場への導入・定着化支援(リモート併用可)
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職種
- ITコンサルタント
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エリア
- 北海道
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稼働率
- 20~40%
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単価
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〜32万円／月
- 業界
- 案件カテゴリ
業務内容
・「楽楽勤怠」の導入・設定の最終調整サポート
・現場従業員（約70名）への操作説明会の実施、およびマニュアル整備
・スマートフォン操作等システム操作にに不慣れな世代への個別レクチャー（現地訪問含む）
・「楽楽給与」など、後続する他システムの導入計画の立案および導入、定着に向けた実務作業
・（可能であれば）中長期的な社内IT活用、および業務効率化に向けたITアドバイス
■募集背景
現在、勤怠（OBC）や給与（弥生）など複数のシステムが混在しており、二重入力等のアナログな作業が負担となっています。
これらの課題解決に向け「楽楽勤怠」を皮切りとしたシステム統合を計画していますが、中心人物である現担当者が5月末に退職予定です。
そこで、後任として社内への導入・定着を主導いただける方を募集いたします。
第一弾として導入中の「楽楽勤怠」は初期設定の打合せを2回終えた「導入序盤」のフェーズです。
運用開始は当初6月を予定していましたが、定着を優先し7月〜8月への延伸も視野に慎重に検討を進めています。
設定自体は順調ですが、ITに不慣れな層も多いことから導入後の「オペレーション（従業員への定着）」に不安を抱えています。
特に、既存システム（OBC）と新システム（楽楽勤怠）を2ヶ月ほど並行運用してデータの正確性を検証する予定ですが、
メーカーサポートはリモート限定ということもあり、その際の現場の混乱や問い合わせ対応が懸念されています。
そこで、重要な局面で現地（対面）でのレクチャーやフォローをいただける方を探しています。
※働き方：導入のサポート時など月1-2回出張いただく可能性あり（北海道拠点（伊達市、札幌市）、千葉拠点（千葉市、流山市））
必須要件
・業務システム（特に勤怠・給与系）の導入支援実務経験
・ITに不慣れな現場ユーザーへの教育、ヘルプデスク経験
・北海道（伊達市、札幌市周辺）、千葉県（千葉市、流山市）への出張対応が可能なこと
歓迎要件
・情報システム部門での実務経験
・IT戦略の策定やロードマップ作成の経験
・建設業界への支援経験
担当者コメント
北海道の老舗建設会社におけるDX推進の要として、現場の生産性向上に直接寄与いただけます！
ぜひお力添えください！