大手スーパーの傘下にあるグループ各社においてITガバナンスの整理・ガバナンス作成・作成後の運用にPMのサポーターという形で従事いただきます。 <作業> サポーターとして下記業務を担当するPMの補佐をお願いし...

基幹システム刷新と合わせてBPRを数年に渡って行っていましたが、 開発・テストフェーズにて頓挫してしまい、リプランプロジェクトとして再始動しています。 弊社にてリプラン計画を策定し、現在、「再要件定義」を...

本プロジェクトのPMとして開発の推進 ・開発体制の構築 ・要件定義 ・開発の進捗管理 など どのような関わり方、開発体制が良いかなどご相談させてください。 <関わるプロダクト> 専門家不在でも完結する...

現在導入している、AI外観検査システム 「DEEPS」の活用において、 ・エラー原因の解析 ・自社にあったカスタマイズ ・社員の育成（指導） を担っていただきたいです。 ■募集背景 当社は、耐久性の高いネジ...

<アプリ開発のプロジェクトマネジメント> 　・システム要件の定義 　・費用、スケジュール、人員体制の検討 　・チームへのタスク割り振り 　・ベンダー選定＆コントロール　 <アプリに関する情報> 　・事前...

地域医療連携促進を目的とした病院専用のクラウドサービスの開発におけるPM業務 <対象サービス> 地域医療連携専用のCRM。 地域医療連携促進を目的とした病院専用のクラウドサービスです。 紹介状を持たない患...

現状開発フェーズで、これから結合テストで主にテスト管理や課題推進、全体プロジェクト管理を進めていただきたいです。 <状況> ・ホストシステムをオープン化 ・COBOLをJAVA変換＋一部BPR ・別途設計書のJAVA...

支援内容に関しては主に以下を想定しています。 ①プロジェクトの計画作成支援 ②プロジェクトのリスク管理 ③プロジェクトの進捗状況のまとめ、報告 ④プロジェクトに関連する各種ドキュメント作成 ⑤社内関係箇...

国内最大手人材広告事業者向け教育系Webサービスリニューアルプロジェクトマネジメント支援（PM補佐） 国内最大手の人材広告事業者において、教育系のWebサービスのリニューアルプロジェクトをPM補佐および要件定義...

自社システムLFB（金融機関向けのビジネスマッチングシステム）の要件定義・仕様検討 <業務詳細> ①システム仕様の検討と資料化 ②顧客とビジネスチーム側で整理したテーマ・ニーズに対してシステム仕様を固めて...

現行システムのリニューアル ※管理だけではなく検討や要件定義も実施いただく可能性あり ■募集背景 人員不足のため。

・サイト/アプリ開発のPMO・SE業務と、サイトへの関連部からの要望に関する精査等を行います。 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方：キャッチアップ後、週2～3日程リモートの検討有。必要に応じご出社いた...

某ネット銀行が、国内外貨送金サービスのリリースに向けて要件定義を行うプロジェクトです。 インフラ領域全体（サーバ・ストレージ更改およびNW更改）を進めており、プロジェクト全体を運営・管理～要件の落とし込...

銀行向けにシステム導入、追加開発、運用をしているチームで、複数の案件が並行で走っており、プロパーの稼働が高くなってしまっている状態です。 プロパーの補佐として、進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール...

既存事業のサロンの顧客カルテを安全に管理するクラウドサービスの新バージョン立ち上げPM支援 <業務詳細> ・仕様の把握とプロジェクトの状況把握 ・ドキュメント作成 ・スケジュールの設計とプロジェクト進行...

文教系及び公共系を中心とした様々なNW導入更改案件 ・提案PMとしてヒヤリング、資料作成、工数算出、説明などの活動 ・PMとして全体管理、資料作成、説明、ベンダーハンドリングなどの活動 ・場合によっては兼務...

・個別最適になっているシステムの現状把握 ・前者のIT戦略に関するアドバイス ・最適なシステムとその効率的な使い方のアドバイス ■募集背景 現場業務以外での無駄な工数が発生しており、IT化で無駄をなくし...

某Sierの技術統括本部にて各事業部案件の支援を行っております。 事業部の課題に対して提案していく動きのチームとなります。 システムアーキテクトとして一人称で高度な上流設計から構築まで対応できる方を求めて...

某公共システムの中期システム更改案件のPMO支援。想定される作業内容は下記 　・進捗管理支援 　　各チームが作成したWBSの管理支援。 　　記入督促、問題点ピックアップ、是正勧告等。 　・ドキュメント管...

未経験エンジニアを対象に、実案件へアサインできる/実装できるレベルへスキルアップをはかるトレーニングを実施していただきます。 育成の観点での意見出しや壁打ち、トレーニングが終わってから実案件にアサイン...