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プロフェッショナルとして
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プロフェッショナルと歩む 中途採用

優秀な人材採用に立ちはだかる壁

ー企業における課題ー
会社の成長戦略に沿った人材採用を行いたい
  • これまで採用は退職者の欠員補充でのみ。攻めの人材採用の方法がわからない
  • 経営戦略と採用が乖離しており、会社の成長を支える人材が採用できるか不安
採用ブランディングや母集団形成のノウハウがない
  • 効率的な母集団形成の方法がわからない
  • 紹介業者を使わずに質と量を担保したいが、自社のアピール方法がわからない
魅力付けとクロージングの方法がわからない
  • 毎年同じ採用方法をしてきたが、競合に負けるケースが増えてきた
  • 動機付けがうまくいかず、選考途中で離脱されることが多い

プロフェッショナルとともに壁を打ち破る

ーサーキュレーションの採用支援の特徴ー
01
様々な業界出身の1万人以上
プロフェッショナルが登録
様々な業界出身の1万人以上<br />
プロフェッショナルが登録
採用戦略立案/採用ブランディング・母集団形成/選考コミュニケーション設計/採用組織立上・担当者育成など、様々な多様性を持ったプロフェッショナルにご登録いただいております。
02
AsIs-ToBeからの
適切な課題定義を実施
AsIs-ToBeからの<br />
適切な課題定義を実施
採用は人材要件定義から人事制度設計、集客、クロージングに到るまで、様々な悩みや課題が錯綜しています。一つ一つ整理し、次のフェーズへの目標を設定し、そこに辿り着くための課題定義が重要になってきます。
03
ノウハウの内製化と
ハンズオンの両輪支援
ノウハウの内製化と<br />
ハンズオンの両輪支援
採用活動はうまく実行することで、既存社員のコミットメントを高めることが可能です。必要なポイントは内製化し、ノウハウをしっかり社内に根付けていきます。
04
4,700件以上の
経営課題の支援実績
4,700件以上の<br />
経営課題の支援実績
採用に関する様々な課題解決に取り組んでいます。採用戦略立案、社員紹介/リファラル採用、ダイレクトリクルーティングスカウト媒体活用、エージェントコミュニケーション、アルムナイコムュニティ形成、採用管理システム導入/運用など、課題に応じた細かいご要望にご対応可能です。
プロフェッショナルとともに成長を目指す企業
要件定義まで無料です。
詳しい料金やサービスの流れはお気軽にご相談ください。

多様なプロフェッショナルによりあらゆる支援が可能

ーフェーズ別支援内容と料金例ー
  • 1 . 採用戦略立案
  • 2 . ブランディング・集客
  • 3 . 採用組織立ち上げ/担当者育成
  • 4 . 選考コミュニケーション設計
要件定義まで無料です。
詳しい料金やサービスの流れはお気軽にご相談ください。
どんな課題でも、プロがいれば解決できる。
経営課題・事業課題を解決する要件定義を無料で対応させていただいております。
資料請求、ご相談などお気軽にご連絡ください。