ティール組織とホラクラシーの違い〜2020年代も成長し続ける企業が探求すべき組織モデル〜 | ProSharing Consulting(プロシェアリングコンサルティング)

ティール組織とホラクラシーの違い〜2020年代も成長し続ける企業が探求すべき組織モデル〜

IT、AI、IoTなど日進月歩のデジタル革命に加え、労働人口の減少が加速している日本社会。規模の大小を問わず、企業は働き方や組織の在り方に変革が求められています … 続きを読む ティール組織とホラクラシーの違い〜2020年代も成長し続ける企業が探求すべき組織モデル〜